Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenanfragen entgegennehmen und administrative Aufgaben erledigen.
- Unternehmen: Swiss-Care-Company GmbH, spezialisiert auf Gesundheitswesen und Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit internationalem Charakter und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Schöftland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.
- Telefonische und schriftliche Entgegennahme von Kundenanfragen.
- Aktualisieren diverser Unterlagen (Verkauf/Marketing).
- Weitere allgemein administrative Aufgaben.
- Gute Französischkenntnisse.
- Sorgen Sie für eine reibungslose Auftragsabwicklung, betreuen Sie industrielle Kunden kompetent und lösungsorientiert.
- Vermitteln Sie Fachwissen weiter als Praxisbildner in der Lehrlingsbetreuung.
Die SPILAG AG ist in der Schweiz eines der führenden Unternehmen im Bereich Berufsbekleidung. Zu unseren Kompetenzen zählen die Entwicklung, die Herstellung und der Vertrieb von funktionaler Berufs- und Sportbekleidung für anspruchsvolle Einsatzbereiche.
- Mitarbeit in der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung der internen Spesenabrechnungen.
- Vorbereitung der Zahlungsläufe.
- Erstellen und Abstimmen der Intercom.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und renommiertes Unternehmen im Bereich Treuhand und Unternehmensberatung mit starkem Auftritt im Kanton Aargau, suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit.
Für eine mittelständige Unternehmung im Treuhand-, Steuer- und WP-Bereich suchen wir am Standort in der Stadt Zürich Verstärkung.
Werde Teil eines familiären Teams mit internationalem Charakter, welches die Energieversorgung von Morgen mitgestaltet. Du suchst eine vielseitige Aufgabe, in der du deine kaufmännischen Fähigkeiten einbringen kannst.
Swiss-Care-Company GmbH ist spezialisiert auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungspersonal im Gesundheitswesen, im medizinischen und nicht medizinischen Bereich, bei temporären und Festanstellungen.
Personalberater Gesundheitswesen – Beratung & Rekrutierung Arbeitgeber: Swiss Care Company
Die Swiss-Care-Company GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Alters- und Pflegeheim bietet. Mit einem professionellen Kaderteam, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie stark vergünstigter Verpflegung und einem jährlichen Personalausflug fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen kreativ einzubringen und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Gesundheitswesen – Beratung & Rekrutierung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Swiss Care Company aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Swiss Care Company, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Gesundheitswesen – Beratung & Rekrutierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Swiss Care Company klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Swiss Care Company die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
