Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%)
Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%)

Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Nachtdienstteam und sorge für die professionelle Pflege unserer Bewohner:innen.
  • Arbeitgeber: Gemeinnütziges Pflege- und Gesundheitszentrum mit einem kollegialen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Pflege und Betreuung im Nachtdienst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder DNII mit Führungserfahrung und sehr guten Deutschkenntnissen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Langzeitpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Pensum: 100%

Für unseren Kunden, ein gemeinnütziges Pflege- und Gesundheitszentrum, suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder DNII mit Führungserfahrung, die das Nachtdienstteam proaktiv leitet.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
  • Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Nachtdienstteams (ca. 13 Mitarbeitende)
  • Sicherstellung der professionellen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen im Nachtdienst
  • Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamsitzungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen
  • Mitwirkung an der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung

Sie bringen mit:

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII (ausländische Diplome mit SRK-Anerkennung)
  • Erfahrung im Nachtdienst und in der Langzeitpflege
  • Führungserfahrung auf Teamleitungsstufe von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Offenheit und vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office Kenntnisse

Direkt über WhatsApp bewerben. Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.

Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.

Swiss-Care-Company GmbH

Alessandra Huddlestone

Geschäftsführung

Bodeächer 1

CH-5453 Remetschwil

Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company

Als Arbeitgeber im gemeinnützigen Sektor bietet unser Pflege- und Gesundheitszentrum in Remetschwil eine verantwortungsvolle Teamleitungsposition im Nachtdienst, die nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten und kollegialen Umfeld bietet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Kontaktperson:

Swiss Care Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Nachtdienst bewirbst, zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit Alessandra Huddlestone aufnimmst. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Ideen zu teilen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Teamleitung erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Pflege- und Gesundheitszentrum und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für das Nachtdienstteam übernehmen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen und Unterlagen korrekt eingereicht werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Nachtdienst (m/w/d) (100%)

Führungserfahrung
Pflegefachkenntnisse
Organisatorische Fähigkeiten
Teamleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Mitarbeitergespräche führen
Betriebswirtschaftliches Denken
Belastbarkeit
Vernetztes Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse
MS-Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Teamleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide zu viele Fachbegriffe, es sei denn, sie sind wirklich notwendig. Wir wollen deine Botschaft klar und deutlich verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Nachtdienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du ein kollegiales Umfeld förderst. Sprich darüber, wie du Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen effektiv gestaltest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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