Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Care Management auf und unterstütze Mitarbeitende bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Führende Casinogruppe der Schweiz mit einzigartiger Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei.
- Weitere Informationen: Einzigartiger Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Mitarbeitenden aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino swisscasinos.ch sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar Grill über den Dächern von Zürich.
Du begleitest Menschen gerne auch in anspruchsvollen Situationen und verbindest Empathie mit einer klaren und strukturierten Arbeitsweise? In dieser neu geschaffenen Funktion baust du unser gruppenweites Care Management mit auf und unterstützt Mitarbeitende auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag.
Dein Spiel
- Du baust gemeinsam mit HR unser gruppenweites Care Management auf und entwickelst die dafür notwendigen Prozesse, Standards und Instrumente.
- Du betreust Mitarbeitende bei längeren oder wiederkehrenden gesundheitsbedingten Absenzen und führst die Fälle vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Führungskräften und HR entwickelst du passende Massnahmen für eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz. Dazu gehören beispielsweise ein schrittweiser Wiedereinstieg, Anpassungen am Arbeitsplatz oder interne Umplatzierungsmöglichkeiten.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie der IV, Unfallversicherungen, behandelnden Fachpersonen oder weiteren Partnern und organisierst bei Bedarf gemeinsame Gespräche.
- Du berätst Führungskräfte und HR bei anspruchsvollen Fällen, dokumentierst die vereinbarten Massnahmen und sorgst für einen professionellen und vertraulichen Umgang mit den Informationen.
- Du bist Ansprechperson im HR für unsere Lernenden und arbeitest bei Fragen rund um die Ausbildung eng mit den Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern zusammen, welche die fachliche Begleitung sicherstellen.
Unsere Spielregeln
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Case Management, Care Management, in der beruflichen Wiedereingliederung oder in einem vergleichbaren Bereich mit.
- Idealerweise verfügst du über eine passende Aus- oder Weiterbildung, beispielsweise in Case Management, Sozialer Arbeit, Psychologie, Gesundheit, Coaching, HR oder Sozialversicherungen.
- Du kennst das Schweizer Sozialversicherungssystem und bist mit Themen rund um IV, Unfallversicherung und berufliche Wiedereingliederung vertraut.
- Du führst auch anspruchsvolle Gespräche sicher, kannst Vertrauen aufbauen und verbindest Einfühlungsvermögen mit der notwendigen professionellen Distanz.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und gehst mit persönlichen und vertraulichen Informationen sehr sorgfältig um.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Dein Spielfeld
Wir bieten motivierten Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld in einzigartiger Casino-Atmosphäre. Deine Bildschirme sind im Herzen von Zürich, nahe beim HB. Also definitiv kein 08/15-Arbeitsplatz – und ein Job mit WOW-Effekt!
Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich!
Mehr zu unseren Benefits unter:
Care Manager 60% Arbeitgeber: Swiss Casinos Group
Die Swiss Casinos Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Care Management und der Unterstützung von Mitarbeitenden bei Rückkehrprozessen schaffen wir eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es uns, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert.
