Bar Manager (a) 100%

Bar Manager (a) 100%

Winterthur Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Bar-Team und gestalte den Ablauf im Tages- und Eventbetrieb.
  • Unternehmen: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld im Sulzerareal in Winterthur.
  • Vorteile: Attraktive Nacht- und Wochenendzulagen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv deinen Bereich und erlebe einen Job mit WOW-Effekt!
  • Warum dieser Job: Setze Maßstäbe in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Barbereich und nachweisliche Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Dein Spiel

  • Du führst und entwickelst ein Team von vier Mitarbeitenden im Barbereich.
  • Du planst Einsätze, erstellst Dienstpläne und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tages- und Eventbetrieb.
  • Du bringst dein gastronomisches Know-How ein, gestaltest Abläufe und Lagerbewirtschaftung und gibst dein Wissen an dein Team weiter.
  • Du arbeitest aktiv im operativen Betrieb mit, betreust gemeinsam mit deinem Team unsere Gäste und lebst hohen Service vor.
  • Du stellst Qualität, Hygiene und Service-Standards sicher.
  • Bestellungen, Warenbewirtschaftung und Inventuren liegen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du prüfst und optimierst laufend Angebot, Abläufe und Kosten.
  • Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen, immer den Gast und das Erlebnis im Fokus.

Unsere Spielregeln

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Barbereich sowie über nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
  • Freundlichkeit und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft zeichnen dich aus.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten.
  • Du erkennst Potential in den Abläufen und bist in der Lage diese mit deinem Team zu optimieren.
  • Du bist flexibel bereit Spät-, Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen und auch Schichten zu übernehmen.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Dein Spielfeld

Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du Massstäbe setzen und gestalten kannst. Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein motiviertes Team - definitiv kein 08/15 Job, aber mit WOW-Effekt und Glitzer! Im Sulzerareal in Winterthur befindet sich dein brandneuer Arbeitsort, Glamour und Industrie sind hier kein Widerspruch. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Nacht- und Wochenendzulagen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich!

Bar Manager (a) 100% Arbeitgeber: Swiss Casinos Holding AG

Die Swiss Casinos Holding AG in Freienbach bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Performance-Marketing, die Wert auf Teamarbeit und analytisches Denken legen. Mit einer familiären Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Marketing vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.

S

Kontaktdaten:

Swiss Casinos Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bar Manager (a) 100% erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bar Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und dein gastronomisches Know-How am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Abläufe optimiert hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Freude daran hast, im Barbereich zu arbeiten und das Gästeerlebnis zu verbessern. Lass deine Begeisterung durchscheinen!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bar Manager (a) 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Einsatzplanung
Dienstplangestaltung
Gastronomisches Know-How
Qualitätssicherung
Hygienestandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.

Erzähle von deinen Erfahrungen:Du hast Erfahrung im Barbereich? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du dein Team geführt und den Service verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos Holding AG vorbereitet

Teamführung im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Mentor für deine Mitarbeitenden bist.

Gastronomisches Know-How präsentieren

Stelle sicher, dass du dein gastronomisches Wissen und deine Erfahrungen im Barbereich klar kommunizierst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse über Getränke, Service-Standards und Hygienemaßnahmen betreffen. Das zeigt, dass du die Qualität und den Service ernst nimmst.

Flexibilität und Stressresistenz zeigen

Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Zeige, dass du auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst und flexibel auf Veränderungen reagierst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einer Bar.

Kollaboration betonen

Sprich darüber, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern. Zeige, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Unternehmens zu positionieren.