HR Leitung mit Strategie Fokus (80-100%)

Swiss Casinos – dein Spielfeld für HR Strategie

Swiss Casinos ist die führende Casinogruppe der Schweiz mit Standorten in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Schaffhausen sowie dem Online Casino. Mehr als 600 Mitarbeitende sorgen dafür, dass bei uns alles rund läuft – auf und hinter der Bühne. Wir investieren in nachhaltige Entwicklung, digitale Innovationen und eine Kultur, in der Menschen zählen. Hier triffst du auf echte Teamplayer, klare Spielregeln und ein Umfeld, in dem du dein strategisches Denken voll ausspielen kannst.

Wir wissen um die Risiken des Geldspiels und nehmen die damit verbundenen Aufgaben ernst.

HR mit Einsatz – hier setzt du alles auf Strategie

• Du entwickelst nachhaltige HR-Strategien im Einklang mit der Unternehmensvision und setzt sie gruppenweit um.
• Du berätst die Gruppenleitung als Sparringpartner/in in allen HR-Fragen und berichtest direkt an den CEO.
• Du treibst die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse kontinuierlich voran.
• Du koordinierst die HR-Abteilungen aller Standorte, förderst den Austausch und etablierst einheitliche Standards.
• Du stärkst die Mitarbeitendenbindung und förderst zielgerichtete Weiterbildungsangebote.
• Du verantwortest das HR-Controlling, analysierst Kennzahlen und lieferst umsetzbare Handlungsempfehlungen.
• Du betreust die Personalversicherungen zusammen mit unseren Versicherungsbrokern – zuverlässig und effizient.

Dein Profil als Gamechanger

• Du hast eine HR-Weiterbildung (HF oder FH) und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Du bringst fundierte Erfahrung in HR-Strategie und Controlling mit, bist zahlengetrieben sowie KPI-orientiert und denkst analytisch.
• Du arbeitest pragmatisch, übernimmst Verantwortung und setzt Dinge mit Drive um.
• Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Pensionskassenbereich bestens aus.
• Du führst klar, empathisch und hast den Mut, Bestehendes zu hinterfragen.
• Du sprichst Deutsch fliessend und kommunizierst sicher auf Englisch.

Spielst du mit?

Du bringst Zahlen zum Sprechen und Menschen zum Handeln. Du denkst weiter, redest Klartext und magst es, wenn’s auch mal schnell gehen muss. Du verstehst HR nicht als Verwaltung, sondern als Spielfeld für Wirkung. Jackpot? Dann los.

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