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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Bar-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Führende Casinogruppe in der Schweiz mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Nacht- und Wochenendzulagen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Bar-Erlebnis in einem glamourösen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Barbereich und nachweisbare Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino swisscasinos.ch sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar & Grill über den Dächern von Zürich. In der Halle Rapide in der Lokstadt bieten wir unseren Gästen an drei Bars exzellenten Service und ein vielfältiges Angebot. Bist du unser Joker und bereit, gemeinsam mit deinem Team die Bars mit Leben zu füllen und jeden Besuch unserer Gäste zu einem Erlebnis zu machen?
Dein Spiel
- Du führst und entwickelst ein Team von vier Mitarbeitenden im Barbereich.
- Du planst Einsätze, erstellst Dienstpläne und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tages- und Eventbetrieb.
- Du arbeitest aktiv im operativen Betrieb mit, betreust gemeinsam mit deinem Team unsere Gäste und lebst hohen Service vor.
- Du stellst Qualität, Hygiene und Service-Standards sicher.
- Bestellungen, Warenbewirtschaftung und Inventuren liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du prüfst und optimierst laufend Angebot, Abläufe und Kosten.
Unsere Spielregeln
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Barbereich sowie über nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Freundlichkeit und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft zeichnen dich aus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten.
- Du bist flexibel bereit Spät-, Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Spielfeld
Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du Massstäbe setzen und gestalten kannst. Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein motiviertes Team - definitiv kein 08/15 Job, aber mit WOW-Effekt und Glitzer! Im Sulzerareal in Winterthur befindet sich dein brandneuer Arbeitsort, Glamour und Industrie sind hier kein Widerspruch. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Nacht- und Wochenendzulagen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich!
Lets Play!
Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Muriel Riedo beantwortet gerne deine Fragen.
Teamleiter/in Bar (a) 100% Arbeitgeber: Swiss Casinos Holding AG
Kontaktperson:
Swiss Casinos Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Bar (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter/in Bar interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Barbereich am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, dass dir die Zufriedenheit der Gäste am Herzen liegt. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast und wie du dein Team motivierst, das Gleiche zu tun.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Bar (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Barbereich und deine Führungskompetenzen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Online-Bewerbung ist der Weg!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos Holding AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Casinogruppe und ihre verschiedenen Standorte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinem Team zur Verbesserung des Gästeservices beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Barbereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Teile deine Ideen, wie du das Gästeerlebnis verbessern und die Service-Standards hochhalten kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Teamleiters und wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.