Bar-Manager: Teamführung, Betrieb & Gästegenuss

Bar-Manager: Teamführung, Betrieb & Gästegenuss

Winterthur Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swiss Casinos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassigen Service in einer coolen Bar.
  • Unternehmen: Swiss Casinos – ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Schichtzulagen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit einer tollen Du-Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Barbereich und Führungsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Swiss Casinos sucht eine/n Barkeeper/in mit Führungsverantwortung für die Bar im Sulzerareal Winterthur.

Sie leiten ein Team, planen Schichten für Tages- und Eventbetrieb, kümmern sich um Lager, Bestellungen und Inventuren und sichern hochwertige Service‑ und Hygienestandards.

Sie arbeiten regelmäßig im Spätdienst bis ca. 3–4 Uhr, profitieren von attraktiven Schichtzulagen und tragen zur Gästezufriedenheit bei.

Das Umfeld bietet flache Hierarchien, eine Du-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Bar-Manager: Teamführung, Betrieb & Gästegenuss Arbeitgeber: Swiss Casinos

Swiss Casinos in Freienbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Team zu arbeiten. Mit zahlreichen Benefits, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Benutzererfahrung aktiv mit!

Swiss Casinos

Kontaktdaten:

Swiss Casinos Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bar-Manager: Teamführung, Betrieb & Gästegenuss erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Swiss Casinos interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bar-Manager: Teamführung, Betrieb & Gästegenuss mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Schichtplanung
Lagerverwaltung
Bestellwesen
Inventur
Service-Standards
Hygienestandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Swiss Casinos damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Swiss Casinos gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Swiss Casinos genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Swiss Casinos!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Swiss Casinos zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Swiss Casinos ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.