Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Performance-Marketing und Tracking für unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Führende Casinogruppe in der Schweiz mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sichtbarkeit und arbeite an spannenden Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und exzellente Kenntnisse in relevanten Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen und unsere digitale Sichtbarkeit weiter auszubauen, setzen wir auf datenbasierte Analysen und gezielte Performance-Strategien.
Dein Spiel
- Performance-Marketing & Tracking: Verantwortung für die Messbarkeit und Datenqualität aller Performance-Marketing-Kanäle: Google Ads, Meta Ads, Newsletter/CRM-Tools, Display, Affiliate, u.w. von der Datenerhebung bis zur Auswertung.
- Optimierung der Kampagnen-Setups: z.B. Feed-Management, Bidding-Strategien, Audience-Setups, Budgetallokationen.
- Sicherstellen und kontinuierliches Prüfen des Trackings über alle Kanäle hinweg: Pixel-Implementierung, Conversion-Setups, Tag-Management (Google Tag Manager), Consent-Management.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Data, Marketing, CRM, IT) zur Abstimmung der technischen Anforderungen, Kampagnen- und Performance-Ziele.
- Direkte Ansprechperson und Sparringpartner/in für Agenturen - inkl. Bewertung, Priorisierung und Qualitätssicherung ihrer Vorschläge.
- Analytics & Reporting: Analyse der Datenflüsse in Google Analytics, Ads-Reports, CRM-Reports; Sicherstellen der Datenqualität und Datenintegrität.
- Analyse von Website-, Portal- und App-Performance mit Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.
- Beratung & Innovation: Erstellung von Dashboards, Beratung und Wissensvermittlung für interne Stakeholder.
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Attributions-Modelle.
- Aktive Schulung des Teams: Aufzeigen, was state-of-the-art ist, was realistisch machbar ist und wie lange operative Umsetzungen dauern.
- Entwicklung von Best Practices und Guidelines für Performance-Marketing, Tracking und Datenqualität.
Unsere Spielregeln
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise auf Kundenseite oder als Lead in einer Agentur.
- Du bringst exzellente Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, GA4, Google Tag Manager, Consent-Tools und idealerweise auch CRM-/E-Mail-Marketing-Plattformen mit.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Erstellung von Dashboards mit Looker Studio und Power BI mit.
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit Tracking-Setups, Pixel-Implementierung, Event-Tracking, Enhanced Conversions und idealerweise auch Conversion API (Meta).
- Du hast eine hohe Zahlen- und Analysekompetenz: Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du bringst die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären (Team-Enablement, Schulungen, Beratung der Geschäftsleitung) mit.
- Du bist eine proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Lösungen liefert und Eigeninitiative zeigt.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um intern zwischen Teams zu vermitteln und extern Agenturen zu challengen.
- Google Analytics Zertifizierungen (GA4) und Agentur-Erfahrung sind von Vorteil.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
- Du verfügst über einen einwandfreien Leumund (Straf- und Betreibungsregister).
Dein Spielfeld
Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. In unseren attraktiven Büroräumlichkeiten des Online Casinos mit grosser Terrasse und Seesicht wartet ein dynamisches und kollegiales Team auf dich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, Gratisparkplätzen und bezahltem Geburtstags-, warten weitere attraktive Benefits auf dich! Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur - definitiv kein 08/15 Job, jedoch mit WOW-Effekt!
Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsformular ein.
Digital Performance Specialist 80-100% Arbeitgeber: Swiss Casinos
Als führende Casinogruppe der Schweiz bieten wir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. In unseren modernen Büroräumlichkeiten mit Seesicht erwartet dich ein dynamisches Team, flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen lässt. Bei uns hast du die Chance, deine Expertise im Performance-Marketing voll auszuschöpfen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Performance Specialist 80-100% erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Swiss Casinos.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Swiss Casinos ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Swiss Casinos könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Swiss Casinos beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Swiss Casinos:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Swiss Casinos einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Swiss Casinos einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Swiss Casinos relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Swiss Casinos einfügt.
