Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Performance-Marketing und optimiere Kampagnen für unsere Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: FĂĽhrende Schweizer Casinogruppe mit dynamischem Team und innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gratisparkplätze und bezahltes Geburtstags-Frei.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sichtbarkeit und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und exzellente Kenntnisse in relevanten Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie unserem Online Casino swisscasinos.ch sind wir die führende Schweizer Casinogruppe. Swisscasinos.ch gehört zu den grössten Schweizer Online Casinos und konnte im letzten Jahr das stärkste Wachstum verzeichnen. Um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen und unsere digitale Sichtbarkeit weiter auszubauen, setzen wir auf datenbasierte Analysen und gezielte Performance‑Strategien. Bist du bereit, mit deinem Know‑how und deinem Gespür für wirkungsvolle Kampagnen unsere Online‑Präsenz auf das nächste Level zu heben?
Dein Spiel:
- Performance-Marketing & Tracking: Verantwortung für die Messbarkeit und Datenqualität aller Performance-Marketing‑Kanäle: Google Ads, Meta Ads, Newsletter/CRM‑Tools, Display, Affiliate, u.w. von der Datenerhebung bis zur Auswertung.
- Optimierung der Kampagnen‑Setups: z.B. Feed‑Management, Bidding‑Strategien, Audience‑Setups, Budgetallokationen.
- Sicherstellen und kontinuierliches Prüfen des Trackings über alle Kanäle hinweg: Pixel‑Implementierung, Conversion‑Setups, Tag‑Management (Google Tag Manager), Consent‑Management.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Data, Marketing, CRM, IT) zur Abstimmung der technischen Anforderungen, Kampagnen- und Performance‑Ziele.
- Direkte Ansprechperson und Sparringpartner/in für Agenturen – inkl. Bewertung, Priorisierung und Qualitätssicherung ihrer Vorschläge.
- Analytics & Reporting: Analyse der Datenflüsse in Google Analytics, Ads‑Reports, CRM‑Reports; Sicherstellen der Datenqualität und Datenintegrität.
- Analyse von Website‑, Portal‑ und App‑Performance mit Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.
- Beratung & Innovation: Erstellung von Dashboards, Beratung und Wissensvermittlung fĂĽr interne Stakeholder.
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Attributions‑Modelle.
- Aktive Schulung des Teams: Aufzeigen, was state‑of‑the‑art ist, was realistisch machbar ist und wie lange operative Umsetzungen dauern.
- Entwicklung von Best Practices und Guidelines für Performance‑Marketing, Tracking und Datenqualität.
Unsere Spielregeln:
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im Performance‑Marketing, idealerweise auf Kundenseite oder als Lead in einer Agentur.
- Du bringst exzellente Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, GA4, Google Tag Manager, Consent‑Tools und idealerweise auch CRM-/E‑Mail‑Marketing‑Plattformen mit. Kenntnisse im Bereich Datenschutz, insbesondere im Kontext von Performance Marketing, sind von Vorteil.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Erstellung von Dashboards mit Looker Studio und Power BI mit.
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit Tracking‑Setups, Pixel‑Implementierung, Event‑Tracking, Enhanced Conversions und idealerweise auch Conversion API (Meta).
- Du hast eine hohe Zahlen‑ und Analysekompetenz: Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du bringst die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären (Team‑Enablement, Schulungen, Beratung der Geschäftsleitung) mit.
- Du bist eine proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Lösungen liefert und Eigeninitiative zeigt.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um intern zwischen Teams zu vermitteln und extern Agenturen zu challengen.
- Google Analytics Zertifizierungen (GA4) und Agentur‑Erfahrung sind von Vorteil.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
- Du verfügst über einen einwandfreien Leumund (Straf‑ und Betreibungsregister).
Dein Spielfeld:
Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. In unseren attraktiven Büroräumlichkeiten des Online Casinos mit grosser Terrasse und Seesicht wartet ein dynamisches und kollegiales Team auf dich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, Gratisparkplätzen und bezahltem Geburtstags‑Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich!
Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur - definit nen kein 08/15 Job, jedoch mit WOW‑Effekt! Lets Play! Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte sende uns deine Unterlagen ausschliesslich über dieses online Formular. Tanja Reichlin beantwortet gerne deine Fragen.
Digital Performance Spezialist/in 80-100% Arbeitgeber: Swiss Casinos
Kontaktperson:
Swiss Casinos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Performance Spezialist/in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im Performance-Marketing. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Vergiss nicht, deine Erfolge im Performance-Marketing klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Performance Spezialist/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance-Marketing. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Formular. So können wir dich am besten kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Tools im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, ĂĽber Google Ads, Meta Ads und Tracking-Setups zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du optimiert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, zwischen Teams zu vermitteln und Agenturen herauszufordern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen im Performance-Marketing sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
