Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den HR-Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Führende Casinogruppe in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Geburtstags-Frei.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und die Möglichkeit, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George über den Dächern von Zürich. Bist du unser HR-Joker und hast Freude daran, Menschen zu begleiten, Prozesse mitzugestalten und das Team mit deinem Engagement zu unterstützen?
Dein Spiel
- Du betreust die Swiss Casinos Holding sowie das Restaurant George und übernimmst sämtliche Aufgaben im HR-Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt (ohne Payroll).
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungspersonen und überzeugst mit deiner kompetenten, serviceorientierten und lösungsorientierten Art.
- Du arbeitest eng mit der Leiterin HR zusammen und unterstützt sie in verschiedenen HR-Projekten.
- Du hast die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und deine Ideen aktiv einzubringen.
- Du arbeitest vernetzt mit Kolleginnen und Kollegen an unseren verschiedenen Standorten und trägst zu einer starken HR-Gemeinschaft innerhalb der Swiss Casinos Gruppe bei.
- Du hast Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld und bringst Engagement, Organisationstalent und Herzblut für Menschen mit.
Unsere Spielregeln
- Du hast die Ausbildung zur Sachbearbeiterin / zum Sachbearbeiter Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Du bist eine Macherin oder ein Macher, die/der nicht wartet bis etwas passiert, sondern aktiv anpackt, Informationen einholt und Lösungen findet.
- Du fühlst dich in einer Du-Kultur wohl und arbeitest gerne in einem offenen, unkomplizierten und kollegialen Umfeld.
- Du bist eine offene und fröhliche Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat.
- Du fühlst dich im digitalen Umfeld zu Hause und arbeitest sicher mit verschiedenen Tools und HR-Systemen.
Dein Spielfeld
Eine einzigartige Umgebung mit vielen großartigen Jobs; mehr Infos findest du hier: Schreibtisch inklusive Kaffeemaschine steht mitten in Zürich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, guten Sozialleistungen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf Dich!
Lets Play! Hast Du Lust auf dieses spannende Spiel? Wunderbar, dann gib uns die Möglichkeit, Dich persönlich von einer Anstellung bei Swiss Casinos Holding zu überzeugen. Deine Reise gemeinsam mit Muriel und Sabrina kann per sofort beginnen. Bitte sende uns Deine Unterlagen über das online Formular. Ein Motivationsschreiben, in Form von Video oder klassisch schriftlich, darfst Du erstellen, ist aber kein Must-Have. Noch Fragen? Dann melde Dich bei Muriel Riedo.
Hr Sachbearbeiter/In 100% Arbeitgeber: Swiss Casinos
Swiss Casinos Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen und Benefits, wie ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei, fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur. Die Möglichkeit, in einem lebendigen Umfeld in Zürich zu arbeiten und aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, macht die Position als HR Sachbearbeiter/in besonders reizvoll für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Sachbearbeiter/In 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Swiss Casinos aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Swiss Casinos, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Sachbearbeiter/In 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Swiss Casinos klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Swiss Casinos die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
