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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere SEA-Kampagnen für unsere Casinos und Online-Plattform.
- Arbeitgeber: Führende Casinogruppe in der Schweiz mit innovativem Online-Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar & Grill über den Dächern von Zürich. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen und unsere Online-Präsenz stetig zu optimieren, setzen wir auf datengetriebenes Denken und strategische Kampagnenführung.
Bist du unser Joker und bereit, mit deinem Know-how im SEA-Bereich und deinem Gespür für Performance unsere Reichweite und Sichtbarkeit auf das nächste Level zu bringen?
Dein Spiel
- Strategische & operative Verantwortung: Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads und Bing Ads) für das Casino- und Entertainment-Angebot
- Regelmässige Keyword-Recherche sowie Austausch mit Google & Bing zur Nutzung aktueller Entwicklungen
- Proaktive Kanalentwicklung: Du entwickelst den SEA-Kanal kontinuierlich weiter und identifizierst neue Potenziale zur Effizienzsteigerung und Zielerreichung
- Proaktive Erstellung von Suchanzeigen und Assets in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Analyse und Optimierung der wichtigsten KPIs (CPA, CPL, CPC, CTR, ROAS) mit besonderem Schwerpunkt auf dem Multi-Level-Performance Tracking ("Haupt-Conversion" und strategische "Mikro-Conversion" pre/post-Action). Das Hauptziel besteht darin, die Neukundenakquise und das Umsatzwachstum über Google Ads und Bing Ads zu maximieren
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung zur Steigerung von Website-Traffic, Leads und Conversions
- Budgetsteigerung: Du verantwortest ein monatliches SEA-Budget im sechsstelligen Bereich und steuerst dessen Allokation datenbasiert zur Maximierung des Business Impacts
- Testing & Innovation: Durchführung von A/B-Tests, Implementierung neuer Kampagnen-Setups und Nutzung innovativer Bidding-Strategien und Formate (bspw. PMax. Demand Gen)
- Reporting & Insights: Du erstellst Reportings und Dashboards (z.B. mit Looker Studio) für die Entscheidungsträger und berätst das Marketingteam zu Mediaplanung, Performance-Entwicklung und relevanten Google Ads-Trends
- SEO-Unterstützung: Durchführung von Keywordanalysen und Ableitung von Empfehlungen für Onepage-Optimierungen zur Verbesserung der organisatorischen Sichtbarkeit
Unsere Spielregeln
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing oder Digital Business mit Vertiefung im Bereich Digital Marketing, SEM oder vergleichbar
- Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Fokus SEA - Google Ads sowie Bing Ads und dessen Bidding-Strategien sind ein Must-have
- Du verfügst über fundiertes Know-how in GA4, Google Tag Manager (GTM) und Dashboards sowie Excel
- Du besitzt analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität
- Du bist eigeninitiativ, hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist teamfähig
- Google Ads Zertifizierungen und Agentur-Erfahrung sind von Vorteil
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du verfügst über einen einwandfreien Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
Dein Spielfeld
Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. In unseren attraktiven Büroräumlichkeiten des Online Casinos mit grosser Terrasse und Seesicht wartet ein dynamisches und kollegiales Team auf dich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, Gratisparkplätzen und bezahltem Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich!
Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur - definitiv kein 08/15 Job, jedoch mit WOW-Effekt!
Lets Play!
Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung.
Wir werden im Bewerbungsprozess durch die Agentur Ads&Figures unterstützt. Mit deiner Bewerbung bist du einverstanden, dass Ads&Figures deine Bewerbungsunterlagen einsehen darf. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Muriel Riedo beantwortet gerne deine Fragen.
Search Spezialist/in 80-100% Arbeitgeber: Swiss Casinos
Kontaktperson:
Swiss Casinos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Search Spezialist/in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SEA-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Joker für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an das Team schickst, in der du erklärst, warum du die ideale Besetzung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, ist es völlig in Ordnung, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Search Spezialist/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Search Spezialist/in brennst. Deine Motivation und Begeisterung für das SEA-Thema sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass du wirklich an Bord kommen möchtest!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, reiche deine Bewerbung bitte über unser Online-Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Casino- und Online-Gaming-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und innovative Marketingstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische SEA-Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu KPIs und Performance-Tracking zu beantworten. Zeige, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Search Spezialisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des SEA-Teams oder den Herausforderungen im aktuellen Markt sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.