Search Spezialist/in (a) 80-100%
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Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swiss Casinos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Optimierung von SEA-Kampagnen für unser Casino- und Entertainment-Angebot.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Online Casino mit einem kreativen und kollegialen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gratisparkplätze und bezahltes Geburtstags-Frei.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle den SEA-Kanal kontinuierlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads und Bing Ads.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Dein Spiel

  • Strategische & operative Verantwortung: Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads und Bing Ads) für das Casino- und Entertainment-Angebot.
  • Regelmässige Keyword-Recherche sowie Austausch mit Google & Bing zur Nutzung aktueller Entwicklungen.
  • Proaktive Kanalentwicklung: Du entwickelst den SEA-Kanal kontinuierlich weiter und identifizierst neue Potenziale zur Effizienzsteigerung und Zielerreichung.
  • Proaktive Erstellung von Suchanzeigen und Assets in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Analyse und Optimierung der wichtigsten KPIs (CPA, CPL, CPC, CTR, ROAS) mit besonderem Schwerpunkt auf dem Multi-Level-Performance Tracking ("Haupt-Conversion" und strategische "Mikro-Conversion" pre/post-Action).
  • Das Hauptziel besteht darin, die Neukundenakquise und das Umsatzwachstum über Google Ads und Bing Ads zu maximieren.
  • Mitwirkung bei der Strategieentwicklung zur Steigerung von Website-Traffic, Leads und Conversions.
  • Budgetsteigerung: Du verantwortest ein monatliches SEA-Budget im sechsstelligen Bereich und steuerst dessen Allokation datenbasiert zur Maximierung des Business Impacts.
  • Testing & Innovation: Durchführung von A/B-Tests, Implementierung neuer Kampagnen-Setups und Nutzung innovativer Bidding-Strategien und Formate (bspw. PMax. Demand Gen).
  • Reporting & Insights: Du erstellst Reportings und Dashboards (z.B. mit Looker Studio) für die Entscheidungsträger und berätst das Marketingteam zu Mediaplanung, Performance-Entwicklung und relevanten Google Ads-Trends.
  • SEO-Unterstützung: Durchführung von Keywordanalysen und Ableitung von Empfehlungen für Onepage-Optimierungen zur Verbesserung der organisatorischen Sichtbarkeit.

Unsere Spielregeln

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing oder Digital Business mit Vertiefung im Bereich Digital Marketing, SEM oder vergleichbar.
  • Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Fokus SEA - Google Ads sowie Bing Ads und dessen Bidding-Strategien sind ein Must-have.
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in GA4, Google Tag Manager (GTM) und Dashboards sowie Excel.
  • Du besitzt analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität.
  • Du bist eigeninitiativ, hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist teamfähig.
  • Google Ads Zertifizierungen und Agentur-Erfahrung sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du verfügst über einen einwandfreien Leumund (Straf- und Betreibungsregister).

Dein Spielfeld

Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. In unseren attraktiven Büroräumlichkeiten des Online Casinos mit grosser Terrasse und Seesicht wartet ein dynamisches und kollegiales Team auf dich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, Gratisparkplätzen und bezahltem Geburtstags-Frei, warten weitere attraktive Benefits auf dich! Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur - definitiv kein 08/15 Job, jedoch mit WOW-Effekt! Lets Play!

Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung.

Wir werden im Bewerbungsprozess durch die Agentur Ads&Figures unterstützt. Mit deiner Bewerbung bist du einverstanden, dass Ads&Figures deine Bewerbungsunterlagen einsehen darf. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Muriel Riedo beantwortet gerne deine Fragen.

Search Spezialist/in (a) 80-100% Arbeitgeber: Swiss Casinos

Unser Unternehmen bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld, in dem kreative Köpfe im Bereich Performance Marketing gefördert werden. Mit einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere attraktiven Büroräumlichkeiten am See, großzügige Sozialleistungen und zahlreiche Benefits machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine spannende Herausforderung suchen.
Swiss Casinos

Kontaktperson:

Swiss Casinos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Search Spezialist/in (a) 80-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit den neuesten Trends im SEA-Bereich vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch weißt, was gerade angesagt ist und wie du das für das Unternehmen nutzen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Und hey, wir lieben es, wenn du Initiative zeigst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Search Spezialist/in (a) 80-100%

SEA-Kampagnen-Management
Google Ads
Bing Ads
Keyword-Recherche
Multi-Level-Performance Tracking
KPI-Analyse
Budgetmanagement
A/B-Testing
Innovative Bidding-Strategien
Reporting und Dashboards
GA4
Google Tag Manager (GTM)
Analytisches Denken
Zahlenaffinität
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche SEA-Kampagnen, die du umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Nutze unser Online-Formular!: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitest

Mach dich mit den SEA-Kampagnen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich SEA verschaffen. Schau dir erfolgreiche Google Ads und Bing Ads Kampagnen an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was funktioniert und was nicht.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und welche Tools du verwendest, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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