Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Inbetriebnahme einer petrochemischen Anlage und führe ein kleines Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Petrochemie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Verantwortungsbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Petrochemie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Fachkraft mit Erfahrung im Anlagenbau und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrage eines unserer Kunden suchen wir Sie als Inbetriebnahmeleiter einer petrochemischen Anlage in Frankfurt am Main, Deutschland. Ihre Aufgabe als Inbetriebnahmeleiter für die IBN einer petrochemischen Anlage in Frankfurt am Main, Deutschland ist die Planung und Leitung der Durchführung der Inbetriebnahme. Sie führen ein kleines Team von zwei IBN‑Ingenieuren. Das Projekt startet für Sie im Oktober 2019 und soll im Oktober 2020 abgeschlossen sein (Einsatzdauer ca. 12 Monate).
Folgende Dokumente müssen während der Planungsphase von Ihnen erstellt werden:
- Inbetriebnahmestrukturplan
- Arbeitspakete
- Betriebsanweisungen
- Materialbedarfsliste für die Inbetriebnahme
- Reinigungsplan für die Anlage
- Plan für die Testfahrt mit Wasser / Luft
- Checklisten für die einzelnen Inbetriebnahmeschritte
- Plan für die Inertisierung
Inbetriebnahmeleitung während der Durchführung der IBN Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung der Inbetriebnahme gemäß der Commissioning Guidelines des Kunden. Die IBN erfolgt in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung und in Zusammenarbeit mit dem Betriebspersonal.
Anforderungsprofil
- Technisch Fachkraft mit Erfahrung im Anlagenbau/ -betrieb sowie insbesondere bei der Inbetriebnahme von Chemieanlagen
- Schnelle Aneignung des Wissens zum Aufbau der Anlage und den örtlichen Gegebenheiten
- Schnelle Aneignung des grundlegenden Wissens zum Verfahren sowie zur Konstruktion und Funktionsweise der Hauptausrüstungen.
- Erfahrung und Sachwissen im Projektmanagement (Planung, Abwicklung)
- Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Arbeitsabläufen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kontraktoren und Kunden
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohe Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Inbetriebnahmeleiter Petrochemie ab Oktober 2019 für 12 Monate Arbeitgeber: Swiss Commissioning GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Inbetriebnahmeleiter in der Petrochemie in Frankfurt am Main eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnahmeleiter Petrochemie ab Oktober 2019 für 12 Monate erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Swiss Commissioning GmbH kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Swiss Commissioning GmbH!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Swiss Commissioning GmbH direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnahmeleiter Petrochemie ab Oktober 2019 für 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Swiss Commissioning GmbH von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Swiss Commissioning GmbH zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Commissioning GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
