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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und gestalte moderne Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT und Cyber-Security.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige IT-Themen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Spannende Projekte über den gesamten Lifecycle und agiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle verbindest Du technisches Know-how mit Leadership: Du führst Teams, setzt Impulse und gestaltest eine moderne, zukunftsfähige Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld. Bist du es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu entwickeln und die IT-Landschaft aktiv zu prägen? Dann suchen wir Dich.
Meine Herausforderungen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von insgesamt 11 Mitarbeitenden
- Sicherstellung des stabilen Betriebs globaler Cloud- und Directory Services, Serverlandschaften sowie Datacenter und Netzwerk-Infrastrukturen
- Planung, Priorisierung und Koordination von Projekten und Ressourcen in enger Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
- Evaluation, Einführung und Betrieb moderner Cloud-, Server- und Netzwerktechnologien
- Übernahme der Eskalationsfunktion für komplexe technische Fragestellungen (3rd-Level)
- Sicherstellung von Security-, Compliance- und Betriebsstandards
- Förderung einer agilen, lösungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen IT-Teams oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse in Cloud-Technologien und Identitätsmanagement von Vorteil
- Erfahrung in den Bereichen Server-Infrastruktur, Datacenter-Betrieb, Netzwerk-Management und Hybrid-Cloud-Umgebungen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Teamorientierte, motivierende Persönlichkeit mit proaktivem Arbeitsstil
Meine Vorteile
- Breites Aufgabengebiet mit vielfältigen IT-Themen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit an spannenden Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT
Mein Kontakt
Patrik Suter, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 79 388 22 99. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt.
Teamleiter IT-Systeme und Infrastruktur (a) 80-100% Arbeitgeber: Swiss Cyber Institute GmbH
Kontaktperson:
Swiss Cyber Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Systeme und Infrastruktur (a) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Teamführung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Systeme und Infrastruktur (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst und entwickelst.
Technisches Know-how nicht vergessen: Wir suchen jemanden mit solidem technischem Hintergrund. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Cloud-Technologien, Server-Infrastruktur und Netzwerken zu betonen. Zeig uns, dass du die IT-Landschaft aktiv prägen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Cyber Institute GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud- und Netzwerkinfrastruktur kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Führungsstil klar kommunizieren
Überlege dir im Voraus, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein Coach, der seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine kurze Übersicht über Projekte vor, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit Cloud-Technologien oder IT-Infrastruktur zu tun haben. Betone deine Rolle in diesen Projekten und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.