Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze klinische Studien zur Erforschung des Schlafs und seiner Auswirkungen auf neurodegenerative Krankheiten.
- Unternehmen: Führendes klinisches Forschungsunternehmen in Zürich mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Dynamisches Team, spannende Forschung, Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu bahnbrechenden Erkenntnissen über Schlaf und Gesundheit bei.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Psychologie oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der klinischen Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Eine klinische Forschungsorganisation in Zürich sucht einen Studienpfleger oder Forschungsassistenten zur Unterstützung klinischer Studien, die den Einfluss des Schlafs auf neurodegenerative Erkrankungen untersuchen. Der Kandidat sollte einen Hochschulabschluss in Psychologie oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrung in der klinischen Forschung haben.
Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung von Teilnehmern und die Studienkoordination. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in einer hochmodernen Forschungsumgebung zu arbeiten. Der anfängliche Vertrag ist auf bis zu drei Jahre begrenzt, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Clinical Sleep Research Assistant - Sleep & Neuro Trials Arbeitgeber: Swiss Dementia Network
Als Arbeitgeber in Zürich bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf innovative klinische Forschung im Bereich Schlaf und neurodegenerative Erkrankungen konzentriert. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und kontinuierliches Lernen unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Sleep Research Assistant - Sleep & Neuro Trials erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Swiss Dementia Network im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Sleep Research Assistant - Sleep & Neuro Trials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Swiss Dementia Network besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Swiss Dementia Network konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Swiss Dementia Network zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Dementia Network vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Swiss Dementia Network angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
