Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte durch und arbeite mit einem interdisziplinären Team zusammen.
- Unternehmen: Das Kompetenzzentrum für Altern (CCA) an der SUPSI bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, internationales Netzwerk und ein fester Arbeitsvertrag über 3 Jahre.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Förderung von Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit deiner Forschung und entwickle deine Expertise im Bereich Altern.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Disziplinen und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Kompetenzzentrum für Altern (CCA) an der SUPSI bietet ein einladendes und kollaboratives interdisziplinäres, multiprofessionelles Team von rund zwanzig Personen. Es führt gezielte Forschungsaktivitäten durch, um das Wissen über die ältere Bevölkerung und das individuelle Altern zu erhöhen, das Wohlbefinden und die Lebensqualität älterer Menschen zu fördern und Fachleute im Sektor zu unterstützen. Das CCA pflegt hervorragende Synergien mit lokalen Partnern und profitiert von fruchtbaren Kooperationen mit nationalen und internationalen Instituten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Auswahl illustrativer Beispiele für Erfolge oder Misserfolge in innovativen Entwicklungen sowie translationalen Methodologie-Ressourcen aus wissenschaftlicher oder grauer Literatur und deren leicht zugängliche Aufbereitung für ein Publikum, das nicht in der translationalen Forschungsmethodologie bewandert ist.
- Daten extrahieren und Fragebögen, Workshop-Materialien und Konsensbildungsressourcen entwerfen.
- Durchführung individueller Interviews.
- Daten aus Umfragen und Konsensverfahren verarbeiten.
- Beitrag zum Projektmanagement und Pflege der Beziehungen zu anderen Kollegen oder externen Partnern.
- Beitrag zur wissenschaftlichen Output (Berichte, wissenschaftliche Publikationen, Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen und andere Werbe-/Verbreitungsunterlagen).
- Entwicklung persönlicher Expertise im Bereich der Alternsforschung und der translationalen Forschungsmethodologie.
- Kollaborative Integration in die Aktivitäten des CCA und Förderung einer konstruktiven Atmosphäre innerhalb des Zentrums.
Anforderungen
- Master-Abschluss in Psychologie, Neuropsychologie, Neurowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Starkes Interesse an Forschungsmethodologie, insbesondere an translationaler Forschung.
- Praktische Erfahrung im translationalen Prozess und Fähigkeiten in regulatorischen Wissenschaften sind sehr wünschenswert.
- Beherrschung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden.
- Fähigkeit zur Interaktion mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen und verschiedenen Interessengruppen.
- Kreativität sowie starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
- Unternehmerischer Geist, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
- Fließende Englisch- und Italienischkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung; Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache sind von Vorteil.
Was angeboten wird
- Eine stimulierende Rolle innerhalb eines interdisziplinären und multiprofessionellen Teams, das sich in einem innovativen und dynamischen Universitätsumfeld befindet.
- Ein Netzwerk lokaler, nationaler und internationaler Kooperationen.
- Die Möglichkeit, ein Doktorat in Zusammenarbeit mit einer Partneruniversität zu verfolgen.
- Ein befristeter Arbeitsvertrag (3 Jahre).
- Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Beschäftigung.
Bewerbung
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Beginn: oder nach Vereinbarung.
Research associate Arbeitgeber: Swiss Dementia Network
Das Kompetenzzentrum für Altern (CCA) an der SUPSI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein einladendes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem interdisziplinären Team von Fachleuten fördert das CCA nicht nur die Forschung im Bereich des Alterns, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich der Option, eine Promotion zu verfolgen. Die enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern sowie die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit machen das CCA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen engagieren.
