Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategisch und entwickle Swiss Diversity weiter.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Diversität und Inklusion in der Schweiz.
- Vorteile: Gestalte aktiv die DEI-Landschaft und arbeite mit Experten zusammen.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Position mit flexibler Zeitgestaltung und Spesenentschädigung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Bewegung für Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Diversität und Erfahrung in Gremienarbeit.
Der Verein Swiss Diversity ist eine Plattform mit der Vision, Diversität und Inklusion in der Schweiz nachhaltig zu fördern. Im Fokus stehen Chancengleichheit und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder körperlicher und psychischer Verfassung. Zur Weiterentwicklung der Organisation und zur Stärkung unserer Wirkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Präsidium.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung und Weiterentwicklung von Swiss Diversity
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik
- Weiterentwicklung der bestehenden Formate: Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zürich, Think Tank und Leaders Club (schweizweit)
- Förderung von Kooperationen, Netzwerken und Stakeholder-Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, der Geschäftsstelle und relevanten Gremien
- Weiterentwicklung der Positionierung als führende Plattform für Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz
Ihr Profil
- Leidenschaft für Diversität, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt
- Strategisches Denkvermögen sowie kommunikative und integrative Stärke
- Netzwerk in der Schweiz, idealerweise im Bereich DEI
- Erfahrung in Gremienarbeit und Vorstandstätigkeit
- Mehrsprachigkeit: Deutsch und Englisch, weitere (Landes-)Sprachen von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil, z. B. in Wirtschaft, Non-Profit, Politik oder Beratung
Wir bieten
- Möglichkeit, die DEI-Landschaft in der Schweiz aktiv mitzugestalten
- Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk von Führungspersönlichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Expert*innen aus verschiedenen Bereichen
- Zugang zu Plattformen für Austausch, Innovation und Wirkung
Rahmenbedingungen
- Ehrenamtliche Funktion mit Spesenentschädigung
- Zeitaufwand nach Vereinbarung: Strategische Führungsrolle im Verein mit regelmäßigen Terminen, Präsenz an Vereins-Formaten erwünscht
- Amtsübernahme: Nach Vereinbarung, optimalerweise Oktober 2026
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Kurzprofil) bis Ende Juli 2026. Bitte richten Sie diese an: office@swissdiversity.com
Bei Fragen steht David Reichlin, Vorstand Finanzen, gerne zur Verfügung: finanzen@swissdiversity.com
DEI Leadership: Volunteer President Arbeitgeber: Swiss Diversity
Swiss Diversity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Diversität und Chancengleichheit in der Schweiz einsetzt. In einer engagierten und unterstützenden Arbeitskultur haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der DEI-Landschaft mitzuwirken und sich mit führenden Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen zu vernetzen. Zudem bietet die ehrenamtliche Präsidentschaft eine Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DEI Leadership: Volunteer President erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Such dir lokale Veranstaltungen und Workshops in der Sozialarbeit und bring dich dort ein. Es ist eine großartige Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht schon mal den ersten Fuß in die Tür zu setzen!
✨Nutze soziale Medien für den guten Zweck!
Plattformen wie Facebook und Instagram haben viele Gruppen für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Sozialarbeit. Tritt diesen Gruppen bei, teile deine Geschichten und Projekte, um dein Engagement sichtbar zu machen und andere zu inspirieren.
✨Direkte Ansprache statt Bewerbung!
Scheue dich nicht, direkt bei Organisationen wie Swiss Diversity nach Möglichkeiten zu fragen. Oft sind ehrenamtliche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben und du könntest so die Chance bekommen, deine Leidenschaft für die Sozialarbeit direkt zu zeigen!
✨Engagiere dich an deiner Uni oder in deinem Wohnort!
Wenn du studierst, informiere dich über studentische Gruppen oder Initiativen, die mit Sozialarbeit zu tun haben. Diese sind nicht nur ein guter Einstieg, sondern bieten oft auch spezielle Programme für ehrenamtliches Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEI Leadership: Volunteer President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Motivation – Sei ehrlich und authentisch!:In Deiner Bewerbung für das ehrenamtliche Engagement in der Sozialarbeit solltest Du unbedingt Deine persönliche Motivation hervorheben. Warum interessiert Dich diese Arbeit? Wir möchten das Gefühl bekommen, dass Dein Herz für die Sache schlägt – erzähl uns, was Dich antreibt und welche Erfahrungen Du bereits gesammelt hast, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld.
Erfahrungen und Qualifikationen – Das zählt!:Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen in Deiner Bewerbung erwähnen! In der Sozialarbeit sind Empathie, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz wichtig. Wenn Du bereits in Gruppen oder Projekten gearbeitet hast, die im sozialen Bereich angesiedelt sind, bring das unbedingt zur Sprache und belege es mit konkreten Beispielen.
Struktur und Klarheit im Anschreiben:Da wir bei Swiss Diversity Deine Bewerbung aufmerksam lesen wollen, achte darauf, dass Dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Beginne mit einem kurzen Einleitungssatz, gefolgt von Deinen Erfahrungen und Deiner Motivation. Das macht es für uns einfacher, Dich und Deine Absichten schnell zu verstehen, und zeigt uns zugleich, dass Du Deinen Gedanken einen klare Form gegeben hast.
Zeige, was Du kannst – Zertifikate und Referenzen:Wenn Du über spezielle Qualifikationen oder Zertifikate verfügt, die in der Sozialarbeit nützlich sein könnten, solltest Du diese unbedingt anführen. Ob Erste-Hilfe-Kurs, SOS-Ausbildung oder Ehrenamtsbescheinigungen – alles, was Deine Fähigkeiten und Dein Engagement belegt, hilft uns, ein besseres Bild von Dir zu bekommen. Falls Du auch Referenzen hast, die über Deine sozialen Kompetenzen Auskunft geben können, mache sie in Deiner Bewerbung bekannt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Diversity vorbereitet
✨Echte Geschichten erzählen
Überlege dir vor dem Interview, welche persönlichen Erfahrungen du in der Sozialarbeit gemacht hast. Konkrete Geschichten über Herausforderungen und Erfolge helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten zu zeigen. Die Interviewenden sind oft daran interessiert, wie du mit Menschen umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Kenntnis über das Gemeinwohl
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere in der Region, in der Swiss Diversity tätig ist. Zeige, dass du die Anliegen der Gemeinschaft kennst und bereit bist, dich für deren Bedürfnisse einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse am Ehrenamt.
✨Deine Motivation klar vermitteln
Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation gut kommunizieren kannst. Sei ehrlich darüber, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Sache.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit häufig entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können sowohl ehrenamtliche Tätigkeiten als auch Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen sein. Stelle auch Fragen dazu, wie Swiss Diversity die Zusammenarbeit im Team fördert.
