Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Swiss Diversity und repräsentiere die Organisation.
- Unternehmen: Engagierter Verein, der Diversität und Inklusion in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Gestalte aktiv die DEI-Landschaft und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Position mit flexibler Zeitgestaltung und Spesenentschädigung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Bewegung für Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Diversität und Erfahrung in Gremienarbeit sind erforderlich.
- Präsidium Swiss Diversity (ehrenamtlich)
- Der Verein
Swiss Diversity ist eine Plattform mit der Vision, Diversität und Inklusion in der Schweiz nachhaltig zu fördern.
Im Fokus stehen Chancengleichheit und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder körperlicher und psychischer Verfassung.
Zur Weiterentwicklung der Organisation und zur Stärkung unserer Wirkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Präsidium.
- Ihre Aufgaben
- Strategische Führung und Weiterentwicklung von Swiss Diversity
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik
- Weiterentwicklung der bestehenden Formate Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zürich, Think Tank und Leaders Club (schweizweit)
- Förderung von Kooperationen, Netzwerken und Stakeholder-Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, der Geschäftsstelle und relevanten Gremien
- Weiterentwicklung der Positionierung als führende Plattform für Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz
- Ihr Profil
- Leidenschaft für Diversität, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt
- Strategisches Denkvermögen sowie kommunikative und integrative Stärke
- Netzwerk in der Schweiz, idealerweise im Bereich DEI
- Erfahrung in Gremienarbeit und Vorstandstätigkeit
- Mehrsprachigkeit: Deutsch und Englisch, weitere (Landes-)Sprachen von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil, z. B. in Wirtschaft, Non‑Profit, Politik oder Beratung
- Wir bieten
- Möglichkeit, die DEI‑Landschaft in der Schweiz aktiv mitzugestalten
- Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk von Führungspersönlichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Expert*innen aus verschiedenen Bereichen
- Zugang zu Plattformen für Austausch, Innovation und Wirkung
- Rahmenbedingungen
- Ehrenamtliche Funktion mit Spesenentschädigung
- Zeitaufwand nach Vereinbarung: Strategische Führungsrolle im Verein mit regelmäßigen Terminen, Präsenz an Vereins‑Formaten erwünscht
- Amtsübernahme: Nach Vereinbarung, optimalerweise Oktober 2026
- Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Kurzprofil) bis Ende Juli 2026. Bitte richten Sie diese an:
- Bei Fragen steht David Reichlin, Vorstand Finanzen, gerne zur Verfügung:
- Call for Applications: President of Swiss Diversity (Voluntary position)
Swiss Diversity is a platform promoting diversity and inclusion in Switzerland.
The association focuses on equal opportunities and the recognition of social diversity — regardless of origin, gender, sexual orientation, age, religion, or physical and mental condition.
To further develop the organisation and strengthen our impact, we are looking for a committed individual to take on the role of President.
- Your responsibilities
- Provide strategic leadership and support the further development of Swiss Diversity
- Represent the organisation towards partners from business, society, academia and politics
- Further develop the existing formats: Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zurich, Think Tank and Leaders Club across Switzerland
- Promote cooperation, networks and stakeholder partnerships
- Work closely with the Board, the office and relevant committees
- Contribute to positioning Swiss Diversity as a leading platform for Diversity, Equity & Inclusion in Switzerland
Your profile
- A strong passion for diversity, equal opportunities and social progress
- Strategic thinking as well as strong communication and integration skills
- A network in Switzerland, ideally in the field of DEI
- Experience working with committees, boards or similar bodies
- Multilingual skills: German and English required; additional Swiss national languages are an advantage
- Leadership experience is an advantage, for example in business, the non‑profit sector, politics or consulting
What we offer
- The opportunity to actively help shape the DEI landscape in Switzerland
- A visible role within an established network of leaders
- Collaboration with committed experts from various fields
- Access to platforms for exchange, innovation and impact
- Conditions
- Voluntary position with reimbursement of expenses
- Time commitment by agreement: strategic leadership role within the association, with regular meetings; attendance at association formats is desired
- Start date: by agreement, ideally in October 2026
- Application
We look forward to receiving your application, including a motivation letter and short profile, by the end of July 2026. Please send it to:
For any questions, David Reichlin, Board Member responsible for Finance, will be happy to assist you:
Appel à candidatures: Présidence de Swiss Diversity (Fonction bénévole)
Swiss Diversity est une plateforme qui a pour vision de promouvoir durablement la diversité et l’inclusion en Suisse.
L’association s’engage pour l’égalité des chances et la reconnaissance de la diversité sociale, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la condition physique ou psychique.
Afin de poursuivre le développement de l’organisation et de renforcer notre impact, nous recherchons une personne engagée pour assumer la présidence.
- Vos missions
- Assurer la direction stratégique et soutenir le développement de Swiss Diversity
- Représenter l’organisation auprès de partenaires issus de l’économie, de la société, du monde académique et de la politique
- Développer les formats existants : Award Night à Berne, Impact Business Forum à Zurich, Think Tank et Leaders Club dans toute la Suisse
- Encourager les coopérations, les réseaux et les partenariats avec les parties prenantes
- Collaborer étroitement avec le comité, le secrétariat et les organes concernés
- Contribuer au positionnement de Swiss Diversity comme plateforme de référence pour la Diversity, Equity & Inclusion en Suisse
- Votre profil
- Une forte motivation pour la diversité, l’égalité des chances et le progrès social
- Une pensée stratégique ainsi que de bonnes compétences en communication et en collaboration
- Un réseau en Suisse, idéalement dans le domaine de la DEI
- Une expérience dans le travail avec des comités, conseils ou organes similaires
- Des compétences linguistiques : allemand et anglais requis ; d’autres langues nationales sont un atout
- Une expérience de direction est un avantage, par exemple dans l’économie, le secteur à but non lucratif, la politique ou le conseil
- Nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement du paysage DEI en Suisse
- Un rôle visible au sein d’un réseau établi de personnalités engagées
- Une collaboration avec des expert·e·s motivé·e·s issus de différents domaines
- Un accès à des plateformes d’échange, d’innovation et d’impact
- Conditions
- Fonction bénévole avec remboursement des frais
- Engagement à convenir : rôle de direction stratégique au sein de l’association, avec des réunions régulières ; une présence aux formats de l’association est souhaitée
- Entrée en fonction : à convenir, idéalement en octobre 2026
- Candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un bref profil, d’ici fin juillet 2026. Merci de l’envoyer à :
Pour toute question, David Reichlin, membre du comité responsable des finances, se tient volontiers à disposition :
- Verein Swiss Diversity Mattenhofstr. 5 3007 Bern +41 (0)
- #J-18808-Ljbffr
Swiss Diversity Präsidium / President / Présidence Arbeitgeber: Swiss Diversity
Swiss Diversity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Diversität und Chancengleichheit in der Schweiz einsetzt. In einer engagierten und unterstützenden Arbeitskultur haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der DEI-Landschaft mitzuwirken und sich mit führenden Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen zu vernetzen. Zudem bietet die ehrenamtliche Präsidentschaft eine Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Swiss Diversity Präsidium / President / Présidence erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Such dir lokale Veranstaltungen und Workshops in der Sozialarbeit und bring dich dort ein. Es ist eine großartige Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht schon mal den ersten Fuß in die Tür zu setzen!
✨Nutze soziale Medien für den guten Zweck!
Plattformen wie Facebook und Instagram haben viele Gruppen für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Sozialarbeit. Tritt diesen Gruppen bei, teile deine Geschichten und Projekte, um dein Engagement sichtbar zu machen und andere zu inspirieren.
✨Direkte Ansprache statt Bewerbung!
Scheue dich nicht, direkt bei Organisationen wie Swiss Diversity nach Möglichkeiten zu fragen. Oft sind ehrenamtliche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben und du könntest so die Chance bekommen, deine Leidenschaft für die Sozialarbeit direkt zu zeigen!
✨Engagiere dich an deiner Uni oder in deinem Wohnort!
Wenn du studierst, informiere dich über studentische Gruppen oder Initiativen, die mit Sozialarbeit zu tun haben. Diese sind nicht nur ein guter Einstieg, sondern bieten oft auch spezielle Programme für ehrenamtliches Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss Diversity Präsidium / President / Présidence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Motivation – Sei ehrlich und authentisch!:In Deiner Bewerbung für das ehrenamtliche Engagement in der Sozialarbeit solltest Du unbedingt Deine persönliche Motivation hervorheben. Warum interessiert Dich diese Arbeit? Wir möchten das Gefühl bekommen, dass Dein Herz für die Sache schlägt – erzähl uns, was Dich antreibt und welche Erfahrungen Du bereits gesammelt hast, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld.
Erfahrungen und Qualifikationen – Das zählt!:Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen in Deiner Bewerbung erwähnen! In der Sozialarbeit sind Empathie, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz wichtig. Wenn Du bereits in Gruppen oder Projekten gearbeitet hast, die im sozialen Bereich angesiedelt sind, bring das unbedingt zur Sprache und belege es mit konkreten Beispielen.
Struktur und Klarheit im Anschreiben:Da wir bei Swiss Diversity Deine Bewerbung aufmerksam lesen wollen, achte darauf, dass Dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Beginne mit einem kurzen Einleitungssatz, gefolgt von Deinen Erfahrungen und Deiner Motivation. Das macht es für uns einfacher, Dich und Deine Absichten schnell zu verstehen, und zeigt uns zugleich, dass Du Deinen Gedanken einen klare Form gegeben hast.
Zeige, was Du kannst – Zertifikate und Referenzen:Wenn Du über spezielle Qualifikationen oder Zertifikate verfügt, die in der Sozialarbeit nützlich sein könnten, solltest Du diese unbedingt anführen. Ob Erste-Hilfe-Kurs, SOS-Ausbildung oder Ehrenamtsbescheinigungen – alles, was Deine Fähigkeiten und Dein Engagement belegt, hilft uns, ein besseres Bild von Dir zu bekommen. Falls Du auch Referenzen hast, die über Deine sozialen Kompetenzen Auskunft geben können, mache sie in Deiner Bewerbung bekannt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Diversity vorbereitet
✨Echte Geschichten erzählen
Überlege dir vor dem Interview, welche persönlichen Erfahrungen du in der Sozialarbeit gemacht hast. Konkrete Geschichten über Herausforderungen und Erfolge helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten zu zeigen. Die Interviewenden sind oft daran interessiert, wie du mit Menschen umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Kenntnis über das Gemeinwohl
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere in der Region, in der Swiss Diversity tätig ist. Zeige, dass du die Anliegen der Gemeinschaft kennst und bereit bist, dich für deren Bedürfnisse einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse am Ehrenamt.
✨Deine Motivation klar vermitteln
Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation gut kommunizieren kannst. Sei ehrlich darüber, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Sache.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit häufig entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können sowohl ehrenamtliche Tätigkeiten als auch Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen sein. Stelle auch Fragen dazu, wie Swiss Diversity die Zusammenarbeit im Team fördert.
