Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung des Fundraisings und repräsentiere Swiss Diversity.
- Unternehmen: Swiss Diversity fördert Diversität und Inklusion in der Schweiz.
- Vorteile: Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk und Zugang zu Experten.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Funktion mit flexibler Zeitgestaltung und Spesenentschädigung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur DEI-Landschaft in der Schweiz bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Diversität und Erfahrung in Gremienarbeit.
Ausschreibung: Vorstand Fundraising Swiss Diversity (ehrenamtlich)
Der Verein Swiss Diversity ist eine Plattform mit der Vision, Diversität und Inklusion in der Schweiz nachhaltig zu fördern.
Im Fokus stehen Chancengleichheit und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder körperlicher und psychischer Verfassung.
Dazu betreiben wir folgende
Formate: Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zürich, Think Tank und Leaders Club (schweizweit).
Zur Weiterentwicklung der Organisation und zur Stärkung unserer Wirkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Vorstand, verantwortlich für den Bereich Fundraising.
- Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Umsetzen der strategischen Ausrichtung des Fundraisings
- Weiterführen der bestehenden Partnerschaften von Swiss Diversity
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik
- Förderung von Kooperationen, Netzwerken und Stakeholder-Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, der Geschäftsstelle und relevanten Gremien
- Dadurch: Mitarbeit bei der weiteren Positionierung als führende Plattform für Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz
- Ihr Profil
- Leidenschaft für Diversität, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt
- Netzwerk in der Schweiz, idealerweise im Bereich DEI
- Erfahrung in Gremienarbeit und Vorstandstätigkeit
- Mehrsprachigkeit: Deutsch und Englisch, weitere (Landes-) Sprachen von Vorteil
- Wir bieten
- Möglichkeit, die DEI-Landschaft in der Schweiz aktiv mitzugestalten
- Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk von Führungspersönlichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Experten aus verschiedenen Bereichen
- Zugang zu Plattformen für Austausch, Innovation und Wirkung
- Rahmenbedingungen
- Ehrenamtliche Funktion mit Spesenentschädigung
- Zeitaufwand nach Vereinbarung: Aktive Vorstandsrolle im Verein mit regelmässigen Terminen, Präsenz an Vereins-Formaten erwünscht
- Amtsübernahme: nach Vereinbarung
- Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Kurzprofil) bis Ende Juli 2026. Bitte richten Sie diese an:
- Bei Fragen steht David Reichlin, Vorstand Finanzen, gerne zur Verfügung:
- Call for Applications: Board Member (Fundraising) Swiss Diversity (Voluntary position)
Swiss Diversity is a platform promoting diversity and inclusion in Switzerland.
The association is committed to equal opportunities and the recognition of social diversity, regardless of origin, gender, sexual orientation, age, religion, or physical and mental condition.
With its formats Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zurich, Think Tank and Leaders Club across Switzerland, Swiss Diversity is looking for a committed individual to join the Board and take responsibility for fundraising.
- Your responsibilities
- Define and implement the strategic direction of fundraising
- Continue existing partnerships of Swiss Diversity
- Represent the organisation towards partners from business, society, academia and politics
- Promote cooperation, networks and stakeholder partnerships
- Work closely with the Board, the office and relevant committees
- Contribute to positioning Swiss Diversity as a leading platform for Diversity, Equity & Inclusion in Switzerland
Your profile
- Passion for diversity, equal opportunities and social progress
- Network in Switzerland, ideally in the field of DEI
- Experience working with boards, committees or similar bodies
- Multilingual skills: German and English, other Swiss national languages are an advantage
- We offer
- The opportunity to actively contribute to the DEI landscape in Switzerland
- A visible role within an established network of leaders
- Collaboration with committed experts from various fields
- Access to platforms for exchange, innovation and impact
- Conditions
- Voluntary position with reimbursement of expenses
- Time commitment by agreement: active Board role with regular meetings; attendance at association formats is desired
- Start date: by agreement
- Application
We look forward to receiving your application, including a motivation letter and short profile, by the end of July 2026. Please send it to:
For any questions, David Reichlin, Board Member responsible for Finance, will be happy to assist you:
Appel à candidatures : Membre du Comité (Fundraising) (Fonction bénévole)
Swiss Diversity est une plateforme qui promeut la diversité et l’inclusion en Suisse.
L’association s’engage pour l’égalité des chances et la reconnaissance de la diversité sociale, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la condition physique ou psychique.
Avec ses formats Award Night à Berne, Impact Business Forum à Zurich, Think Tank et Leaders Club à travers la Suisse, Swiss Diversity recherche une personnalité engagée pour rejoindre le comité et assumer la responsabilité du fundraising.
- Vos missions
- Définir et mettre en œuvre l’orientation stratégique du fundraising
- Poursuivre les partenariats existants de Swiss Diversity
- Représenter l’organisation auprès de partenaires issus de l’économie, de la société, de la science et de la politique
- Encourager les coopérations, les réseaux et les partenariats avec les parties prenantes
- Collaborer étroitement avec le comité, le secrétariat et les organes concernés
- Contribuer au positionnement de Swiss Diversity comme plateforme de référence pour la Diversité, l’Équité & et l’Inclusion en Suisse
- Votre profil
- Passion pour la diversité, l’égalité des chances et le progrès social
- Réseau en Suisse, idéalement dans le domaine de la DEI
- Expérience dans le travail au sein de comités, conseils ou organes similaires
- Plurilinguisme : allemand et anglais, autres langues nationales un atout
- Nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au paysage DEI en Suisse
- Un rôle visible au sein d’un réseau établi de personnalités dirigeantes
- Une collaboration avec des experts engagés de différents domaines
- Un accès à des plateformes d’échange, d’innovation et d’impact
- Conditions
- Fonction bénévole avec notes de frais
- Engagement à convenir : rôle actif au sein du comité avec réunions régulières ; présence aux formats de l’association souhaitée
- Entrée en fonction : à convenir
- Candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un bref profil, d’ici fin juillet 2026. Merci de l’adresser à :
Pour toute question, David Reichlin, membre du comité responsable des finances, se tient volontiers à votre disposition :
- Verein Swiss Diversity Mattenhofstr. 5 3007 Bern +41 (0)
- #J-18808-Ljbffr
Swiss Diversity Vorstandsmitglied / Board Member / membre du comité (Fundraising) Arbeitgeber: Swiss Diversity
Swiss Diversity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Diversität und Chancengleichheit in der Schweiz einsetzt. Als Mitglied des Vorstands haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken und Teil eines engagierten Netzwerks von Führungspersönlichkeiten zu werden. Die Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen und der Zugang zu Plattformen für Austausch und Innovation bieten Ihnen wertvolle Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Swiss Diversity Vorstandsmitglied / Board Member / membre du comité (Fundraising) erhalten könntest
✨Engagier dich in sozialen Netzwerken
Für eine ehrenamtliche Stelle im Fundraising ist es super wichtig, Teil von Communities zu sein, die sich mit einem sozialen oder wohltätigen Zweck beschäftigen. Such dir lokale Gruppen oder Initiativen, die sich regelmäßig treffen und engagier dich aktiv — oft bekommst du hier die besten Möglichkeiten mit, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Veranstaltungen besuchen
Halte Ausschau nach Fundraising-Events, Workshops oder Charity-Läufen in deiner Umgebung. Solche Veranstaltungen sind nicht nur eine gute Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, sondern oft auch direkt mit Organisationen in Kontakt zu treten, die vielleicht auf der Suche nach ehrenamtlichen Helfern sind. Ein nettes Gespräch kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv und sichtbar!
Erzähl deinen Freunden, Bekannten und auf Social Media von deinem Wunsch, im Fundraising aktiv zu werden. Wenn du Interesse zeigst, kommen vielleicht auf einmal Angebote auf dich zu. Außerdem kannst du ein kurzes Profil von dir erstellen, in dem du erklärst, warum du dich engagieren möchtest — das kann potenzielle Organisationen anziehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei, um aktuelle ehrenamtliche Möglichkeiten im Fundraising zu finden. Du kannst dabei sicher sein, dass die Organisationen, die sich über uns melden, ein echtes Interesse an motivierten Freiwilligen haben — und wir unterstützen dich, den richtigen Platz zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss Diversity Vorstandsmitglied / Board Member / membre du comité (Fundraising) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement:Im Fundraising kommt es besonders darauf an, wie du deine Motivation und dein Engagement für die Sache rüberbringst. Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Mission von Swiss Diversity am Herzen liegt und welche Erfahrungen du hast, die dich dazu befähigen, uns zu unterstützen und Spenden zu akquirieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du schon ehrenamtlich tätig warst oder Erfahrung im Fundraising hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf zu betonen. Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit oder Eventorganisation zeigen, sind Gold wert und unterstützen deinen Bewerbungsprozess.
Persönlicher Stil zählt!:Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, steht der persönliche Bezug im Vordergrund. Lass deinen Charakter im Anschreiben durchscheinen! Zeige, dass du eine echte Leidenschaft dafür hast, eine positive Veränderung zu bewirken und dass das Arbeiten mit Menschen für dich eine Herzensangelegenheit ist.
Verlinke auf soziale Projekte oder Kampagnen:Falls du bereits an sozialen Projekten oder Fundraising-Kampagnen teilgenommen hast, verlinke auf diese in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben. Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner praktischen Erfahrung und zeigt, dass du aktiv bist und Initiative ergreifst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Diversity vorbereitet
✨Leidenschaft zeigen!
Im Fundraising sind unsere Motive und unsere Leidenschaft entscheidend. Sei bereit, Geschichten zu erzählen, die deine Motivation und deine Verbundenheit mit der Sache zeigen. Denk daran, wie wichtig Emotionen in dieser Branche sind – das kann der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview sein!
✨Dein Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein persönliches Netzwerk für Spendenaktionen mobilisieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Leute zusammenzubringen und kreative Ideen zu entwickeln, um Spenden zu sammeln. In diesem Bereich zählt das persönliche Engagement intensiv!
✨Kreativität ist gefragt!
Überlege dir, wie du kreative Fundraising-Ideen entwickelt hast oder welche Ansätze du für Swiss Diversity einbringen könntest. Bereite ein paar Vorschläge vor, die berücksichtigen, wie man in der lokalen Gemeinschaft Akzente setzen kann. Das zeigt, dass du nicht nur eine Leidenschaft hast, sondern auch proaktiv denkst!
✨Engagement über Zahlen
Da du dich für eine ehrenamtliche Position bewirbst, willst du zeigen, dass du bereit bist, Zeit und Energie zu investieren, auch wenn es nicht um finanzielle Entlohnung geht. Sei darauf vorbereitet, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Zeit für gemeinnützige Projekte aufgewendet hast und warum dir das wichtig ist. Dies vermittelt dein echtes Engagement für die Sache!
