Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung des Fundraisings und fördere Partnerschaften.
- Unternehmen: Swiss Diversity, eine Plattform für Diversität und Inklusion in der Schweiz.
- Vorteile: Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk und Zugang zu Experten.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Position mit flexibler Zeitgestaltung und Spesenentschädigung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Förderung von Chancengleichheit und gesellschaftlichem Fortschritt bei.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Diversität und Erfahrung in Gremienarbeit.
Ausschreibung: Vorstand Fundraising Swiss Diversity (ehrenamtlich)
Der Verein Swiss Diversity ist eine Plattform mit der Vision, Diversität und Inklusion in der Schweiz nachhaltig zu fördern. Im Fokus stehen Chancengleichheit und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder körperlicher und psychischer Verfassung. Dazu betreiben wir folgende Formate: Award Night in Bern, Impact Business Forum in Zürich, Think Tank und Leaders Club (schweizweit). Zur Weiterentwicklung der Organisation und zur Stärkung unserer Wirkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Vorstand, verantwortlich für den Bereich Fundraising.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Umsetzen der strategischen Ausrichtung des Fundraisings
- Weiterführen der bestehenden Partnerschaften von Swiss Diversity
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik
- Förderung von Kooperationen, Netzwerken und Stakeholder-Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, der Geschäftsstelle und relevanten Gremien
- Mitarbeit bei der weiteren Positionierung als führende Plattform für Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz
Ihr Profil
- Leidenschaft für Diversität, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt
- Netzwerk in der Schweiz, idealerweise im Bereich DEI
- Erfahrung in Gremienarbeit und Vorstandstätigkeit
- Mehrsprachigkeit: Deutsch und Englisch, weitere (Landes-) Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Möglichkeit, die DEI-Landschaft in der Schweiz aktiv mitzugestalten
- Sichtbare Rolle in einem etablierten Netzwerk von Führungspersönlichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Experten aus verschiedenen Bereichen
- Zugang zu Plattformen für Austausch, Innovation und Wirkung
Rahmenbedingungen
- Ehrenamtliche Funktion mit Spesenentschädigung
- Zeitaufwand nach Vereinbarung: Aktive Vorstandsrolle im Verein mit regelmässigen Terminen, Präsenz an Vereins-Formaten erwünscht
- Amtsübernahme: nach Vereinbarung
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Kurzprofil) bis Ende Juli 2026. Bitte richten Sie diese an: office@swissdiversity.com
Bei Fragen steht David Reichlin, Vorstand Finanzen, gerne zur Verfügung: finanzen@swissdiversity.com
Vorstandsmitglied Fundraising – DEI Leadership Arbeitgeber: Swiss Diversity
Swiss Diversity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Diversität und Chancengleichheit in der Schweiz einsetzt. In einer engagierten und unterstützenden Arbeitskultur haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der DEI-Landschaft mitzuwirken und sich mit führenden Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen zu vernetzen. Zudem bietet die ehrenamtliche Präsidentschaft eine Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsmitglied Fundraising – DEI Leadership erhalten könnten
✨Engagier dich in sozialen Netzwerken
Für eine ehrenamtliche Stelle im Fundraising ist es super wichtig, Teil von Communities zu sein, die sich mit einem sozialen oder wohltätigen Zweck beschäftigen. Such dir lokale Gruppen oder Initiativen, die sich regelmäßig treffen und engagier dich aktiv — oft bekommst du hier die besten Möglichkeiten mit, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Veranstaltungen besuchen
Halte Ausschau nach Fundraising-Events, Workshops oder Charity-Läufen in deiner Umgebung. Solche Veranstaltungen sind nicht nur eine gute Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, sondern oft auch direkt mit Organisationen in Kontakt zu treten, die vielleicht auf der Suche nach ehrenamtlichen Helfern sind. Ein nettes Gespräch kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv und sichtbar!
Erzähl deinen Freunden, Bekannten und auf Social Media von deinem Wunsch, im Fundraising aktiv zu werden. Wenn du Interesse zeigst, kommen vielleicht auf einmal Angebote auf dich zu. Außerdem kannst du ein kurzes Profil von dir erstellen, in dem du erklärst, warum du dich engagieren möchtest — das kann potenzielle Organisationen anziehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei, um aktuelle ehrenamtliche Möglichkeiten im Fundraising zu finden. Du kannst dabei sicher sein, dass die Organisationen, die sich über uns melden, ein echtes Interesse an motivierten Freiwilligen haben — und wir unterstützen dich, den richtigen Platz zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsmitglied Fundraising – DEI Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement:Im Fundraising kommt es besonders darauf an, wie du deine Motivation und dein Engagement für die Sache rüberbringst. Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Mission von Swiss Diversity am Herzen liegt und welche Erfahrungen du hast, die dich dazu befähigen, uns zu unterstützen und Spenden zu akquirieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du schon ehrenamtlich tätig warst oder Erfahrung im Fundraising hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf zu betonen. Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit oder Eventorganisation zeigen, sind Gold wert und unterstützen deinen Bewerbungsprozess.
Persönlicher Stil zählt!:Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, steht der persönliche Bezug im Vordergrund. Lass deinen Charakter im Anschreiben durchscheinen! Zeige, dass du eine echte Leidenschaft dafür hast, eine positive Veränderung zu bewirken und dass das Arbeiten mit Menschen für dich eine Herzensangelegenheit ist.
Verlinke auf soziale Projekte oder Kampagnen:Falls du bereits an sozialen Projekten oder Fundraising-Kampagnen teilgenommen hast, verlinke auf diese in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben. Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner praktischen Erfahrung und zeigt, dass du aktiv bist und Initiative ergreifst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Diversity vorbereitet
✨Leidenschaft zeigen!
Im Fundraising sind unsere Motive und unsere Leidenschaft entscheidend. Sei bereit, Geschichten zu erzählen, die deine Motivation und deine Verbundenheit mit der Sache zeigen. Denk daran, wie wichtig Emotionen in dieser Branche sind – das kann der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview sein!
✨Dein Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein persönliches Netzwerk für Spendenaktionen mobilisieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Leute zusammenzubringen und kreative Ideen zu entwickeln, um Spenden zu sammeln. In diesem Bereich zählt das persönliche Engagement intensiv!
✨Kreativität ist gefragt!
Überlege dir, wie du kreative Fundraising-Ideen entwickelt hast oder welche Ansätze du für Swiss Diversity einbringen könntest. Bereite ein paar Vorschläge vor, die berücksichtigen, wie man in der lokalen Gemeinschaft Akzente setzen kann. Das zeigt, dass du nicht nur eine Leidenschaft hast, sondern auch proaktiv denkst!
✨Engagement über Zahlen
Da du dich für eine ehrenamtliche Position bewirbst, willst du zeigen, dass du bereit bist, Zeit und Energie zu investieren, auch wenn es nicht um finanzielle Entlohnung geht. Sei darauf vorbereitet, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Zeit für gemeinnützige Projekte aufgewendet hast und warum dir das wichtig ist. Dies vermittelt dein echtes Engagement für die Sache!
