Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie und Reglemente im Dressursport mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Swiss Equestrian, einer der grössten Sportverbände der Schweiz.
- Vorteile: Mitarbeit in einem motivierten Team und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Engagement und spannende Networking-Möglichkeiten im Pferdesport.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Weiterentwicklung des Dressursports und repräsentiere ihn auf nationalen und internationalen Turnieren.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Dressur, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten.
Für die Technischen Komitees benötigt Swiss Equestrian Persönlichkeiten mit:
- Fachexpertise in der jeweiligen Disziplin
- einem fundierten Netzwerk in der Disziplin
- analytischem und innovativem Gestaltungswillen für die Umsetzung der Strategie von Swiss Equestrian innerhalb der Disziplin
- Wille zur Weiterentwicklung der Disziplin, unter Berücksichtigung der ethischen Grundsätze
- kommunikativen Fähigkeiten
- Diskretion; die Achtung des Kollegialitätsprinzips innerhalb der TK ist wichtig
- zeitlicher Bereitschaft und Verfügbarkeit
- der Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und Denken sowie der Befähigung, im Team lösungsorientiert anzupacken und umzusetzen
Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse je nach Aufgaben von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem der 10 grössten Sportverbänden der Schweiz
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsstelle von Swiss Equestrian
- Zusammenarbeit mit aktuellen und zukünftigen Komitees und Kommissionen, Koordination und Zusammenarbeit mit den Regional- und Fachverbänden
- Nähe zum Sport
- Entwicklung der Disziplin Dressur in der Schweiz wie auch von disziplinübergreifenden Projekten
- Repräsentative Rolle bei nationalen und teilweise bei internationalen Turnieren
- Disziplinenübergreifendes Networking im Pferdesport
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Persönliches Weiterbildungsprogramm für Ehrenamtliche
- Entschädigung gem. Spesen- und Entschädigungsreglement Swiss Equestrian
Zusammensetzung des Technischen Komitees:
Gem. Art. 9.2.1 Organisationsreglement von Swiss Equestrian
- Vorsitz: Die Sportmanagerin oder der Sportmanager olympische Disziplinen respektive die Sportmanagerin oder der Sportmanager nicht-olympische Disziplinen der Geschäftsstelle Swiss Equestrian hat ad functionam den Vorsitz der jeweiligen TK inne;
- Max. 6 gewählte Mitglieder der TK: Die TK setzen sich je nach Disziplin aus Vertretern aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Funktionen zusammen. In der Regel kommt ein Mitglied aus dem Bereich Offizielle (Richter:in, Technische:r Delegierte:r, Jurypräsident:in o. ä.), ein Mitglied aus dem Bereich Sport (Athlet:in, Trainer:in, Veranstalter:in o. ä.) und weitere Mitglieder aus den Bereichen Veterinärmedizin und dem allgemeinen Umfeld einer Disziplin. Die Vertretung der Kaderverantwortlichen/Equipenchefs in der TK muss sichergestellt sein. Die Mitglieder der Technischen Komitees werden durch den Vorstand gewählt. Auf Antrag der TK ist es möglich, max. 2 zusätzliche Mitglieder zu wählen. Die TK müssen für diese zusätzlichen Funktionen ein Pflichtenheft erstellen, welches dem Vorstand zur Genehmigung vorgelegt wird. Innerhalb der TK sind keine Doppelfunktionen erlaubt. Möglich sind Stellvertretungen.
Aufgaben der Mitglieder des Technischen Komitees:
Gem. Art. 9.3 Organisationsreglement von Swiss Equestrian
- Die Technischen Komitees setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin um. Wo möglich sind diese disziplinenübergreifend umzusetzen;
- entwickeln die Strategie und definieren die Ziele der jeweiligen Disziplin vom Nachwuchs bis zur Spitze und setzen diese um;
- erstellen die Jahresplanung für ihre Disziplin;
- sind das Bindeglied von der Basis bis zur Spitze;
- pflegen das Stakeholdermanagement (Vorstand, Athletinnen und Athleten, Pferdebesitzer:innen, Offizielle, Veranstalter:innen, etc.)
- sind für die abschliessende Genehmigung der Reglemente, Richtlinien und Projekte ihrer Disziplin verantwortlich; Für den Ablauf deren Erarbeitung gilt das REGLKO-Reglement.
- nehmen Stellung zu den disziplinenspezifischen Reglementen der FEI;
- fördern den Nachwuchs;
- genehmigen auf Antrag der Geschäftsstelle die internationalen Veranstaltungen in der Schweiz;
- vergeben die Schweizermeisterschaften;
- erarbeiten zusammen mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» sowie der PKO die Richtlinien für das Lizenzwesen;
- sind gemeinsam mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» verantwortlich für die Rekrutierung und die Ausbildung der Offiziellen (Profile, Kurse, Ernennung und Aberkennung);
- prüfen und genehmigen die Anträge auf Ausbildung zu FEI-Offiziellen;
- erstellen Pflichtenhefte für die Fachverantwortlichen;
- bestimmen eine Selektionskommission sowie deren Vorsitz gemäss SELKO-Reglement;
- evaluieren die Kandidatinnen oder Kandidaten für die Positionen der Kaderverantwortlichen / Equipenchefs, der Trainer:in sowie der Equipentierärzte;
- beraten die Kadermitglieder in veterinärmedizinischen Fragen im Hinblick auf offizielle internationale Einsätze;
- pflegen disziplinenspezifische Sponsoren. Die Suche nach neuen Sponsoren und der Abschluss von Verträgen erfolgt in Koordination mit der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer und dem Vorstand;
- bilden bei Bedarf Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen;
- nehmen Repräsentationsaufgaben wahr.
Vertreter:in aus dem Bereich Offizielle Ihre Aufgaben:
- Sie setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin in Ihrem Bereich um. Wo möglich geschieht dies mit disziplinenübergreifenden Ansätzen;
- Sie definieren die Strategie und die allgemeinen Ziele der Disziplin in Ihrem Bereich und setzen diese um;
- Sie erarbeiten mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE die Jahresplanung für Ihren Bereich;
- Sie sind für die Aktualisierung und Anpassung der Reglemente der Disziplin verantwortlich; hierfür ist eine «Fachkommission Reglemente» gemäss REGLKO-Reglement, für welche jeder Regionalverband eine Vertretung nominieren kann, zu bilden. Weitere fachkundige Personen können hinzugezogen werden.
- Sie koordinieren gemeinsam mit den Kaderverantwortlichen/Equipenchefs sowie den Schweizer FEI-Offiziellen der Disziplin die Stellungnahmen zu den FEI-Reglementen;
- Sie sind gemeinsam mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE für den gesamten Bereich der Offiziellen der Disziplin (national und international) verantwortlich (Profile, Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Prüfungswesen der Offiziellen, Beförderungen, Aberkennung etc.);
- Sie sind gemeinsam mit dem TK-Mitglied aus dem Bereich Sport für die Beziehungen zu den Veranstaltern verantwortlich (inklusive Beratung, Unterstützung betr. Ausschreibungen, (Daten-)Koordination, technische Anforderungen etc.);
- Sie sind gemeinsam mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE und der PKO verantwortlich für die Erarbeitung des Lizenzwesens in der Disziplin;
- Sie sind verantwortlich für Änderungen und Erneuerung von Dressurprogrammen in Zusammenarbeit mit Fachleuten;
- Sie sind gemeinsam mit den Dressurverantwortlichen der Regionalverbände und allfälligen weiteren Vertretern für den «Tag der Jugend» sowie den «Swiss Juniors Cup» verantwortlich.
Was Sie mitbringen:
- Aktive oder ehemalige Funktion als Offizieller der betreffenden Disziplin
- vertiefte Reglementskenntnisse SE, insbesondere der Disziplin Dressur
- Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen und internationalen Dressursport-Szene und ein gutes Netzwerk in der Disziplin Dressur
- Strategisches Denken, sicheres Auftreten, planerisches und organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft und Kapazität zu flexiblem, saisonabhängigem Engagement
Dressur-Technisches Komitee: Strategie & Reglemente gestalten Arbeitgeber: Swiss Equestrian
Swiss Equestrian ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung des Dressursports in der Schweiz mitzuwirken. Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und der Chance, Ihre Expertise in einem der größten Sportverbände der Schweiz einzubringen. Zudem fördern wir Ihre persönliche Weiterbildung und bieten Ihnen eine repräsentative Rolle bei nationalen und internationalen Turnieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dressur-Technisches Komitee: Strategie & Reglemente gestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Swiss Equestrian und die spezifischen Anforderungen der Dressur. Zeige, dass du die Strategie und Ziele des Verbands verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du zur Weiterentwicklung der Disziplin beitragen kannst, sprich das an. Zeige deinen analytischen und innovativen Gestaltungswillen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen – die sind entscheidend für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dressur-Technisches Komitee: Strategie & Reglemente gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Dressursport sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Fachexpertise:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Dressur deutlich hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem fundierten Netzwerk und analytischem Denken – also zeig uns, was du drauf hast!
Kommunikation ist der Schlüssel:Da wir viel im Team arbeiten, sind kommunikative Fähigkeiten super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt uns, dass du teamfähig bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Equestrian vorbereitet
✨Verstehe die Verbandsstrategie
Mach dich mit der Strategie von Swiss Equestrian vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Disziplin beitragen möchtest.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Dressurszene. Überlege dir, welche Kontakte du einbringen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern und neue Perspektiven zu gewinnen. Zeige, dass du gut vernetzt bist und bereit, diese Verbindungen aktiv zu nutzen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Zeige, dass du bereit bist, interdisziplinär zu denken und gemeinsam an Zielen zu arbeiten.