Technisches Komitee Disziplin Dressur M/W

Technisches Komitee Disziplin Dressur M/W

Bern Ehrenamtlich 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Dressursports in der Schweiz und setze innovative Strategien um.
  • Unternehmen: Swiss Equestrian, einer der größten Sportverbände der Schweiz.
  • Vorteile: Mitarbeit in einem motivierten Team und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Engagementmöglichkeiten und spannende Networking-Chancen im Pferdesport.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Disziplin Dressur aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Offizieller in der Dressur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Für die Technischen Komitees benötigt Swiss Equestrian Persönlichkeiten mit:

  • Fachexpertise in der jeweiligen Disziplin
  • einem fundierten Netzwerk in der Disziplin
  • analytischem und innovativem Gestaltungswillen für die Umsetzung der Strategie von Swiss Equestrian innerhalb der Disziplin
  • Wille zur Weiterentwicklung der Disziplin, unter Berücksichtigung der ethischen Grundsätze
  • kommunikativen Fähigkeiten
  • Diskretion; die Achtung des Kollegialitätsprinzips innerhalb der TK ist wichtig
  • zeitlicher Bereitschaft und Verfügbarkeit
  • der Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und Denken sowie der Befähigung, im Team lösungsorientiert anzupacken und umzusetzen

Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse je nach Aufgaben von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitarbeit in einem der 10 grössten Sportverbänden der Schweiz
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsstelle von Swiss Equestrian
  • Zusammenarbeit mit aktuellen und zukünftigen Komitees und Kommissionen, Koordination und Zusammenarbeit mit den Regional- und Fachverbänden
  • Nähe zum Sport
  • Entwicklung der Disziplin Dressur in der Schweiz wie auch von disziplinübergreifenden Projekten
  • Repräsentative Rolle bei nationalen und teilweise bei internationalen Turnieren
  • Disziplinenübergreifendes Networking im Pferdesport
  • Mitarbeit in einem motivierten Team
  • Persönliches Weiterbildungsprogramm für Ehrenamtliche
  • Entschädigung gem. Spesen- und Entschädigungsreglement Swiss Equestrian

Zusammensetzung des Technischen Komitees:

Gem. Art. 9.2.1 Organisationsreglement von Swiss Equestrian

  • Vorsitz: Die Sportmanagerin oder der Sportmanager olympische Disziplinen respektive die Sportmanagerin oder der Sportmanager nicht-olympische Disziplinen der Geschäftsstelle Swiss Equestrian hat ad functionam den Vorsitz der jeweiligen TK inne;
  • Max. 6 gewählte Mitglieder der TK: Die TK setzen sich je nach Disziplin aus Vertretern aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Funktionen zusammen. In der Regel kommt ein Mitglied aus dem Bereich Offizielle (Richter:in, Technische:r Delegierte:r, Jurypräsident:in o. ä.), ein Mitglied aus dem Bereich Sport (Athlet:in, Trainer:in, Veranstalter:in o. ä.) und weitere Mitglieder aus den Bereichen Veterinärmedizin und dem allgemeinen Umfeld einer Disziplin. Die Vertretung der Kaderverantwortlichen/Equipenchefs in der TK muss sichergestellt sein. Die Mitglieder der Technischen Komitees werden durch den Vorstand gewählt. Auf Antrag der TK ist es möglich, max. 2 zusätzliche Mitglieder zu wählen. Die TK müssen für diese zusätzlichen Funktionen ein Pflichtenheft erstellen, welches dem Vorstand zur Genehmigung vorgelegt wird. Innerhalb der TK sind keine Doppelfunktionen erlaubt. Möglich sind Stellvertretungen.

Aufgaben der Mitglieder des Technischen Komitees:

Gem. Art. 9.3 Organisationsreglement von Swiss Equestrian

  • Die Technischen Komitees setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin um. Wo möglich sind diese disziplinenübergreifend umzusetzen;
  • entwickeln die Strategie und definieren die Ziele der jeweiligen Disziplin vom Nachwuchs bis zur Spitze und setzen diese um;
  • erstellen die Jahresplanung für ihre Disziplin;
  • sind das Bindeglied von der Basis bis zur Spitze;
  • pflegen das Stakeholdermanagement (Vorstand, Athletinnen und Athleten, Pferdebesitzer:innen, Offizielle, Veranstalter:innen, etc.)
  • sind für die abschliessende Genehmigung der Reglemente, Richtlinien und Projekte ihrer Disziplin verantwortlich; Für den Ablauf deren Erarbeitung gilt das REGLKO-Reglement.
  • nehmen Stellung zu den disziplinenspezifischen Reglementen der FEI;
  • fördern den Nachwuchs;
  • genehmigen auf Antrag der Geschäftsstelle die internationalen Veranstaltungen in der Schweiz;
  • vergeben die Schweizermeisterschaften;
  • erarbeiten zusammen mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» sowie der PKO die Richtlinien für das Lizenzwesen;
  • sind gemeinsam mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» verantwortlich für die Rekrutierung und die Ausbildung der Offiziellen (Profile, Kurse, Ernennung und Aberkennung);
  • prüfen und genehmigen die Anträge auf Ausbildung zu FEI-Offiziellen;
  • erstellen Pflichtenhefte für die Fachverantwortlichen;
  • bestimmen eine Selektionskommission sowie deren Vorsitz gemäss SELKO-Reglement;
  • evaluieren die Kandidatinnen oder Kandidaten für die Positionen der Kaderverantwortlichen / Equipenchefs, der Trainer:in sowie der Equipentierärzte;
  • beraten die Kadermitglieder in veterinärmedizinischen Fragen im Hinblick auf offizielle internationale Einsätze;
  • pflegen disziplinenspezifische Sponsoren. Die Suche nach neuen Sponsoren und der Abschluss von Verträgen erfolgt in Koordination mit der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer und dem Vorstand;
  • bilden bei Bedarf Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen;
  • nehmen Repräsentationsaufgaben wahr.

Vertreter:in aus dem Bereich Offizielle

Ihre Aufgaben:

  • Sie setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin in Ihrem Bereich um. Wo möglich geschieht dies mit disziplinenübergreifenden Ansätzen;
  • Sie definieren die Strategie und die allgemeinen Ziele der Disziplin in Ihrem Bereich und setzen diese um;
  • Sie erarbeiten mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE die Jahresplanung für Ihren Bereich;
  • Sie sind für die Aktualisierung und Anpassung der Reglemente der Disziplin verantwortlich; hierfür ist eine «Fachkommission Reglemente» gemäss REGLKO-Reglement, für welche jeder Regionalverband eine Vertretung nominieren kann, zu bilden. Weitere fachkundige Personen können hinzugezogen werden.
  • Sie koordinieren gemeinsam mit den Kaderverantwortlichen/Equipenchefs sowie den Schweizer FEI-Offiziellen der Disziplin die Stellungnahmen zu den FEI-Reglementen;
  • Sie sind gemeinsam mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE für den gesamten Bereich der Offiziellen der Disziplin (national und international) verantwortlich (Profile, Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Prüfungswesen der Offiziellen, Beförderungen, Aberkennung etc.);
  • Sie sind gemeinsam mit dem TK-Mitglied aus dem Bereich Sport für die Beziehungen zu den Veranstaltern verantwortlich (inklusive Beratung, Unterstützung betr. Ausschreibungen, (Daten-)Koordination, technische Anforderungen etc.);
  • Sie sind gemeinsam mit dem Fachbereich «Ausbildung & Breitensport» der Geschäftsstelle SE und der PKO verantwortlich für die Erarbeitung des Lizenzwesens in der Disziplin;
  • Sie sind verantwortlich für Änderungen und Erneuerung von Dressurprogrammen in Zusammenarbeit mit Fachleuten;
  • Sie sind gemeinsam mit den Dressurverantwortlichen der Regionalverbände und allfälligen weiteren Vertretern für den «Tag der Jugend» sowie den «Swiss Juniors Cup» verantwortlich.

Was Sie mitbringen:

  • Aktive oder ehemalige Funktion als Offizieller der betreffenden Disziplin
  • vertiefte Reglementskenntnisse SE, insbesondere der Disziplin Dressur
  • Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen und internationalen Dressursport-Szene und ein gutes Netzwerk in der Disziplin Dressur
  • Strategisches Denken, sicheres Auftreten, planerisches und organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft und Kapazität zu flexiblem, saisonabhängigem Engagement

Technisches Komitee Disziplin Dressur M/W Arbeitgeber: Swiss Equestrian

Swiss Equestrian ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung des Dressursports in der Schweiz mitzuwirken. Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und der Chance, sich persönlich weiterzubilden, während Sie in einem der größten Sportverbände der Schweiz tätig sind. Die repräsentative Rolle bei nationalen und internationalen Turnieren sowie das disziplinübergreifende Networking machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Persönlichkeiten.

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Kontaktdaten:

Swiss Equestrian Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technisches Komitee Disziplin Dressur M/W erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Pferdesport zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Turniere und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, in die Technischen Komitees aufgenommen zu werden.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere Swiss Equestrian direkt über unsere Website. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten zur Mitarbeit in den Technischen Komitees.

Bereite dich gut vor

Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Strategien von Swiss Equestrian. Wenn du bei einem Gespräch oder einer Präsentation zeigst, dass du die Materie verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Teamgeist zeigen

In den Technischen Komitees ist Teamarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Lösungen gemeinsam zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch am Erfolg der Disziplin.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technisches Komitee Disziplin Dressur M/W mit Bravour zu bestehen

Fachexpertise in der Disziplin Dressur
fundiertes Netzwerk in der Disziplin
analytischer Gestaltungswille
innovativem Gestaltungswillen
Wille zur Weiterentwicklung der Disziplin
kommunikative Fähigkeiten
Diskretion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Dressur. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei klar und präzise!:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie deine Motivation klar darlegst. Vermeide lange Schachtelsätze!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein. Zeige uns, wie du mit deinem Wissen und Netzwerk zur Weiterentwicklung der Disziplin beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Equestrian vorbereitet

Verstehe die Verbandsstrategie

Mach dich mit der Strategie von Swiss Equestrian vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Disziplin Dressur umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du strategisch denkst.

Netzwerk nutzen

Nutze dein Netzwerk in der Dressurszene! Bereite dich darauf vor, relevante Kontakte zu nennen und wie diese Beziehungen dir helfen können, die Ziele des Technischen Komitees zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Flexibilität und Engagement betonen

Sei bereit, über deine zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du saisonabhängige Aufgaben managen kannst und warum du motiviert bist, dich für die Weiterentwicklung der Disziplin einzusetzen.