Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Lohnadministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals bearbeiten
Zweitkontrollen durchführen
Mutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) durchführen
Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen aktualisieren, Auswertungen erstellen sowie bei Testings unterstützen
Second Level Support bei Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Beratenden durchführen
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrung im HR (insbesondere Payroll und Sozialversicherungen) sowie gute IT-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Gewissenhafte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, teamorientierte und selbständige Persönlichkeit, die gerne mitdenkt und in einem dynamischen Umfeld arbeitet
Offene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamplayer
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht Lieben Sie exaktes Arbeiten und arbeiten gerne im Team? Dann werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten HR Service Centers der Schweizer Armee und stellen die Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung der rund 6 500 zivilen und rund 3 500 militärischen Mitarbeitenden sicher.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#J-18808-Ljbffr
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Lohnadministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals bearbeiten
Zweitkontrollen durchführen
Mutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) durchführen
Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen aktualisieren, Auswertungen erstellen sowie bei Testings unterstützen
Second Level Support bei Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Beratenden durchführen
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrung im HR (insbesondere Payroll und Sozialversicherungen) sowie gute IT-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Gewissenhafte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, teamorientierte und selbständige Persönlichkeit, die gerne mitdenkt und in einem dynamischen Umfeld arbeitet
Offene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamplayer
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht Lieben Sie exaktes Arbeiten und arbeiten gerne im Team? Dann werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten HR Service Centers der Schweizer Armee und stellen die Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung der rund 6 500 zivilen und rund 3 500 militärischen Mitarbeitenden sicher.
Das bieten wir
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Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#J-18808-Ljbffr
Assistent/-in HR Administration Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
