Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un team e gestisci i processi delle risorse umane nel settore pubblico.
- Unternehmen: Segreteria generale del Dipartimento federale delle finanze in Svizzera.
- Vorteile: Opportunità di crescita, supporto alla salute e ambiente di lavoro inclusivo.
- Weitere Informationen: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e benessere dei dipendenti.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel mondo del lavoro pubblico con la tua leadership e passione per le persone.
- Qualifikationen: Formazione in risorse umane e esperienza nella gestione del personale.
Berna, Svizzera | 70-90%
Responsabilità
- Dirigere le due collaboratrici del Servizio del personale della Segreteria generale del Dipartimento federale delle finanze (DFF) sotto il profilo tecnico, organizzativo e del personale.
- Essere responsabile della gestione dei costi del personale della SG-DFF.
- Accompagnare attivamente i processi di cambiamento e gli sviluppi organizzativi.
- Fornire consulenza e supporto ai superiori e ai collaboratori in tutti i processi RU.
- Garantire l'applicazione uniforme delle direttive in materia di politica del personale all'interno del DFF.
- Contribuire attivamente alla definizione e all'attuazione dei processi RU standardizzati a livello di Dipartimento.
Che cosa La contraddistingue
- Formazione professionale superiore e formazione specialistica nel settore del personale (ad es. specialista in risorse umane con attestato professionale federale APF).
- Esperienza pluriennale nel settore delle RU dell’Amministrazione federale.
- Esperienza nella gestione del personale e nella direzione specialistica di un piccolo team.
- Buone conoscenze del diritto del personale dell’Amministrazione federale (LPers, OPers ecc.).
- Spiccate competenze sociali e dirigenziali.
- Buone competenze informatiche (SAP).
- Buone capacità di espressione orale e scritta in due lingue ufficiali e conoscenze passive della terza lingua ufficiale.
In sintesi
Passione per le persone e visione d'insieme per dare forma al nuovo mondo del lavoro nel settore pubblico. La Sua esperienza. La Sua leadership. Il Suo contributo a un’Amministrazione federale moderna.
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit: La Segreteria generale del Dipartimento federale delle finanze (SG-DFF) è l'organo di Stato maggiore centrale del Dipartimento e comprende le Divisioni Stato maggiore, Comunicazione, Risorse, Servizio giuridico, Digitalizzazione/TIC, Delegata federale al plurilinguismo e Amministrazione digitale svizzera (ADS).
Capo del Servizio del personale SG e specialista responsabile per le RU DFF Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Segreteria generale des Departements für Finanzen (SG-DFF) in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auszeichnet. Mit einem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Capo del Servizio del personale SG e specialista responsabile per le RU DFF erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei auf der Suche nach einem Job im Bereich Personal? Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personal. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung von Teams und die Unterstützung von Kollegen ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capo del Servizio del personale SG e specialista responsabile per le RU DFF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalführung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Menschen brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich der Personalführung zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Kenntnis der Personalpolitik
Mach dich mit den Richtlinien zur Personalpolitik des DFF vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du deine Mitarbeiter unterstützt und motivierst, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Zeige deine sozialen Fähigkeiten, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine enge Zusammenarbeit erfordert.
✨SAP-Kenntnisse demonstrieren
Falls du Erfahrung mit SAP hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten.
