Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Technologien und sorge für eine moderne IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Führende Sicherheitsbehörde in der Schweiz mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit und arbeite an spannenden, sensiblen Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Sicherheitspolitik und strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
- Berna, Svizzera | 80-100%
- Responsabilità
- Garantire e sviluppare le soluzioni informatiche e di digitalizzazione, le capacità tecniche di acquisizione, raccolta e analisi delle informazioni nonché le prestazioni specializzate per l'attività informativa e il supporto operativo.
- Assumersi lo sviluppo continuo del portafoglio tecnologico e, di conseguenza, la realizzazione di un'infrastruttura informatica moderna e orientata al futuro, basata sulle esigenze delle attività informative.
- Garantire le prestazioni di supporto integrali operative nonché le prestazioni specializzate per l'acquisizione di informazioni rilevanti per l'intelligence.
- Assicurare il collegamento strategico e la collaborazione con i servizi partner nazionali e internazionali, in particolare per quanto riguarda i metodi esclusivi di natura tecnica e legati all'acquisizione di informazioni.
- Anticipare le future sfide legate all'erogazione delle prestazioni informative e garantire la capacità di adattamento del servizio mediante progetti di ricerca e sviluppo, sia sotto il profilo metodologico sia sotto quello tecnologico.
- Assumersi la responsabilità di progetti estremamente sensibili e complessi sotto il profilo tecnico riguardanti lo sviluppo di capacità, lo sviluppo tecnologico e lo sviluppo degli accessi.
- Requisiti
- Diploma universitario o formazione equivalente con diploma di scuola universitaria professionale EMBA o solida carriera nella polizia con almeno dieci anni di esperienza professionale in un'organizzazione preferibilmente attiva nell'ambito della politica di sicurezza.
- Spiccato spirito di squadra e responsabilità condivisa nella gestione strategica dell'Ufficio in qualità di membro della direzione.
- Esperienza consolidata e comprovata nella conduzione strategica e operativa di un'unità complessa in un contesto dinamico e volatile (almeno dieci anni).
- Esperienza comprovata e vasta in materia di politica di sicurezza (in Svizzera / all'estero).
- Personalità di leadership con forte capacità di affermazione, spiccate competenze negoziali, visione strategica ed esperienza interdisciplinare.
- Ottima comprensione delle sfide relative all'attività di intelligence, comprese le dimensioni politiche, giuridiche, etiche e tecnologiche.
- Ottima comprensione dell'allineamento tra business e IT; di conseguenza, capacità di anticipare le esigenze dei servizi informativi in ambito tecnologico.
- Esperienza e conoscenze relative all'acquisizione di informazioni di intelligence.
- Esperienza comprovata e consolidata nella gestione di progetti complessi.
- Ottime conoscenze del contesto politico a livello di Confederazione.
- Elevata resistenza allo stress, predisposizione a prendere decisioni e occuparsi dell'attuazione, capacità di pianificazione e di organizzazione.
- Capacità di rappresentare le proprie attività ufficiali in seno alla direzione, nei confronti del dipartimento, del Parlamento e di altri soggetti interessati, nonché all'estero.
- Ottime conoscenze attive di due lingue ufficiali, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale e ottime conoscenze d'inglese.
- Nationalità svizzera e reputazione ineccepibile.
In sintesi, assumete un ruolo chiave nello sviluppo delle capacità tecnologiche e informative del servizio e garantite che le prestazioni informative siano fornite in ogni momento con il valore aggiunto e il livello di esclusività richiesti.
Grazie a una visione strategica, a solide capacità di leadership e a un elevato senso di responsabilità, promuovete una cultura orientata all'impiego delle tecnologie più avanzate e fate in modo che team altamente performanti siano pronti ad affrontare le sfide future.
- Benefici
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Il SIC si occupa dell'individuazione tempestiva e della lotta contro il terrorismo, dell'estremismo violento, dello spionaggio, della proliferazione delle armi di distruzione di massa e delle tecnologie dei loro vettori nonché dei cyberattacchi alle infrastrutture critiche.
Inoltre, il SIC raccoglie informazioni importanti in materia di politica di sicurezza e le analizza.
Fornisce quindi contributi decisivi per la valutazione globale della situazione di minaccia.
A livello di Confederazione i prodotti del SIC sono destinati soprattutto al Consiglio federale, ai dipartimenti nonché alla condotta militare.
Appoggia inoltre i Cantoni nella salvaguardia della sicurezza interna e le autorità di perseguimento penale a livello federale.
L'attività preventiva del SIC deve essere chiaramente distinta dall'attività repressiva delle autorità di perseguimento penale.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Capo del settore di direzione Tecnologie e capacità erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Federal Administration bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Federal Administration, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capo del settore di direzione Tecnologie e capacità mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Federal Administration und die ausgeschriebene Position Capo del settore di direzione Tecnologie e capacità zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Federal Administration an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
