Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Change Management Prozess und sorge für eine reibungslose Umsetzung.
- Unternehmen: pSECO, ein innovatives Unternehmen im Bereich Change Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management und ITIL4- sowie BPMN 2.0-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
pSECO sucht eine erfahrene Change-Managerin bzw. einen Change-Manager zur ganzheitlichen Steuerung des Change Management Prozesses. Sie übernehmen Ownership für den Change Control Prozess, überwachen End-to-End alle Phasen und sorgen für eine reibungslose operative Umsetzung.
Wichtige Anforderungen sind mindestens 3 Jahre Change-Manager-Erfahrung, ITIL4- und BPMN 2.0-Kenntnisse, sowie mehrsprachige Kommunikationsfähigkeit in zwei Amtssprachen.
Change-Management Lead & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
