Location & Work Hours Bern | 80-100%
Responsibilities
Fragen im Fachbereich Einsatzlogistik und Motorisierung in Zusammenhang mit der Vorhabensplanung, Evaluation, Beschaffung, Einführung, Nutzung und Ausserdienststellung der Objekte und Systeme bearbeiten
Grundlagen zur Beschaffung, Zuteilung, Einführung und Nutzung im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung erstellen und verantworten
Das Lebenswegmanagement und die Einführung von neuen Systemen der entsprechenden Objekte und Systeme im Fachbereich verantworten sowie Beiträge zur Streitkräfteentwicklung im Bereich Armeebotschaft und Armeeorganisation erstellen
Beiträge zur Doktrinentwicklung und des Prozessmanagements erarbeiten
Als Point of Contact für interne und externe Partner bei Beschaffungsvorhaben und Anforderungsdokumenten im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung agieren
Das Heer/die operationelle Domäne Boden als Bedarfsträger in Projekten, Systemen und Gremien vertreten
Qualifications
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder äquivalent mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Berufserfahrung mit Weiterbildung in Projekt- und Anforderungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Materielle Sicherstellung der Armee (MSA) mit fundierten Kenntnissen in der konzeptionellen Materialbewirtschaftung und der militärischen Logistikprozesse, sehr gute Kenntnisse der gängigen IT Anwendungen (MS Windows/Office)
Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und die Befähigung vernetzt zu denken; Flair für konzeptionelles Arbeiten
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Militärische Ausbildung als Offizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Schweizer Armee, nach Möglichkeit Stabsoffizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Logistiktruppen und allenfalls noch dienstpflichtig sowie Bereitschaft die zivile militärische Stabsausbildung zu besuchen.
Führerausweis Kat B und idealerweise Kat C
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Fragen im Fachbereich Einsatzlogistik und Motorisierung in Zusammenhang mit der Vorhabensplanung, Evaluation, Beschaffung, Einführung, Nutzung und Ausserdienststellung der Objekte und Systeme bearbeiten
Grundlagen zur Beschaffung, Zuteilung, Einführung und Nutzung im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung erstellen und verantworten
Das Lebenswegmanagement und die Einführung von neuen Systemen der entsprechenden Objekte und Systeme im Fachbereich verantworten sowie Beiträge zur Streitkräfteentwicklung im Bereich Armeebotschaft und Armeeorganisation erstellen
Beiträge zur Doktrinentwicklung und des Prozessmanagements erarbeiten
Als Point of Contact für interne und externe Partner bei Beschaffungsvorhaben und Anforderungsdokumenten im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung agieren
Das Heer/die operationelle Domäne Boden als Bedarfsträger in Projekten, Systemen und Gremien vertreten
Qualifications
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder äquivalent mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Berufserfahrung mit Weiterbildung in Projekt- und Anforderungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Materielle Sicherstellung der Armee (MSA) mit fundierten Kenntnissen in der konzeptionellen Materialbewirtschaftung und der militärischen Logistikprozesse, sehr gute Kenntnisse der gängigen IT Anwendungen (MS Windows/Office)
Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und die Befähigung vernetzt zu denken; Flair für konzeptionelles Arbeiten
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Militärische Ausbildung als Offizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Schweizer Armee, nach Möglichkeit Stabsoffizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Logistiktruppen und allenfalls noch dienstpflichtig sowie Bereitschaft die zivile militärische Stabsausbildung zu besuchen.
Führerausweis Kat B und idealerweise Kat C
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter/-in Einsatzlogistik Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
