Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Change-Management-Prozess und optimiere kontinuierlich die Abläufe.
- Unternehmen: SECO, Teil der Schweizer Regierung, engagiert für den Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zum Erfolg des Schweizer Modells bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management und ITIL4 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Berne, Suisse | 80-100% (jobsharing possible)
Responsabilités
- Assurer la gestion globale et l'optimisation continue du processus de gestion du changement.
- Assumer la responsabilité et la gestion du processus de contrôle du changement avec une surveillance de bout en bout.
- Répondre de la mise en œuvre opérationnelle de la gestion du changement, y compris la garantie du processus de changement. Vérifier formellement toutes les phases d'un changement afin d'en garantir son exactitude et son exhaustivité, en tenant compte des directives définies.
- Encourager la communication active entre toutes les personnes impliquées dans le changement. Assurer la documentation du cycle de vie d'un changement. Assurer la gestion de la remontée d'incidents dans le cadre du processus de changement. Impliquer le comité consultatif sur le changement (Change Advisory Board - CAB) ou le comité consultatif sur les changements d'urgence (Emergency Change Advisory Board - ECAB).
Compétences et qualifications
- Diplôme professionnel (ou formation de base équivalente) avec formation continue en ITIL4 et en gestion des processus.
- Connaissances dans l'utilisation des systèmes de gestion selon les normes ISO, telles que ISO 9001 ou ISO 20000.
- Formation continue en gestion des processus et BPMN 2.0.
- Connaissances approfondies et au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire du changement.
- Capacité à travailler de manière autonome, bonnes capacités d'analyse et de conception ; capacité à s'imposer, force de persuasion et compétences de négociation.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles à l'écrit et à l'oral et connaissances passives de la troisième.
La Direction du travail du SECO fait partie du centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions essentielles relevant de la politique du marché du travail et de l'assurance-chômage (AC).
Avantages
- Travailler pour la Suisse ; nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien ; nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail ; nous assistons et conseillons nos collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Gestionnaire de processus senior « gestion du changement » et Change Manager Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
