Greffière/greffier "pool"

Bundesgericht BGer, 80-80%, Lausanne (et travail à domicile)

Ce à quoi vous pouvez contribuer :

• Élaborer des projets de décision et motivation d'arrêts
• Rédiger de manière précise des arrêts du Tribunal fédéral en français

Ce qui vous rend unique :

• Diplôme universitaire en droit (master ou licence), de préférence avec un brevet d'avocat et/ou un doctorat
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines de compétences de la Ire Cour de droit pénal
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que greffière/greffier auprès d'un tribunal de la Confédération ou d'un Tribunal cantonal, respectivement une carrière académique représentent un avantage
• Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle et, si possible, des connaissances passives d'une troisième langue officielle

En quelques mots :

En tant que greffière ou greffier "pool", vous serez attribué/e à une cour dans le but de la soutenir en cas de forte charge de travail ou d'absences. Cette fonction permet de développer une polyvalence professionnelle et d'accumuler une expérience conséquente dans de nombreux domaines du droit. La première affectation de ce poste est prévue au sein de la Ire Cour de droit pénal, où vous contribuez à l'application et au développement du droit pénal auprès de l'autorité judiciaire suprême de la Confédération.

Ce qui nous différencie :

Le Tribunal fédéral constitue la plus haute autorité judiciaire suisse. Il veille à une application uniforme du droit fédéral par les tribunaux cantonaux et de la Confédération et protège les droits constitutionnels des citoyens. Rejoindre cette institution, c'est contribuer à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant avec des conditions de travail attractives.

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
• Un salaire égal pour un travail de valeur égale : Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
• Conciliation entre travail et vie privée : Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
• Perspectives professionnelles : Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.

Informations complémentaires :

• Entrée en fonction : 1er janvier 2026 (ou à convenir)
• Délai de postulation : 22 octobre 2025
• Cette fonction est attribuée à la classe salariale 26.
• Un extrait de casier judiciaire ainsi qu'un extrait du registre des poursuites seront demandés à la fin du processus de recrutement.