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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Integrations- und Abnahmetests für digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Schweizer Bundesverwaltung mit Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Arbeitsplatz für über 60.000 Nutzer in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort & Beschäftigung: Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80–100%
Überblick: Möchtest du aktiv mitgestalten, wie der digitale Arbeitsplatz der Schweizer Bundesverwaltung funktioniert? Du stellst die Qualität von Clients und Client‑Applikationen sicher, planst und koordinierst Integrations‑ und Abnahmetests und arbeitest eng mit Stakeholder‑Innen an übergreifenden Vorhaben. Werde Teil einer engagierten Crew und gestalte den Workplace sowie die Softwareverteilung für über 60 000 Clients im BIT aktiv mit.
Verantwortlichkeiten:
- Testaktivitäten von Software Integrations‑ und Abnahmetests mit Kund/-innen planen, koordinieren und durchführen
- Teststrategien, -methoden, -tools und -prozesse sowie Betriebsabläufe aktualisieren, unterhalten und umsetzen
- Hardware Integrationstests und Integration von Neugeräten durchführen
- Beim Aktualisieren und Pflegen der Testinfrastruktur mithelfen
- Mit Stakeholder‑Innen wie Product Ownern und Software Entwickler/-innen u. a. bei der Fehleranalyse und -beschreibung zusammenarbeiten sowie unterstützen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung im IT‑Umfeld und/oder vergleichbare Berufserfahrung
- Motivierte, engagierte Persönlichkeit mit kunden‑, teamorientierter und vernetzter Arbeitsweise; intuitiv, empathisch sowie kommunikativ und problemlösungsfähig
- Offen und flexibel; Freude am Weitergeben von Wissen und an neuen Technologien (M365, Cloud); Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Weiterbildung im Bereich Testing z. B. ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Management, sowie Erfahrung mit skriptbasierten Programmiersprachen
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen
Vorteile:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
ICT-Testmanager/-in - Integration & Acceptance Testing Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Kontaktperson:
Swiss Federal Administration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Testmanager/-in - Integration & Acceptance Testing
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Wir sind auch da, um dich zu unterstützen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Testing und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden. Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Testmanager/-in - Integration & Acceptance Testing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des ICT-Testmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Integrations- und Abnahmetests zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.