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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste User Stories im Scrum Team und dokumentiere die Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und Unterstützung für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Software-Projekte für die Schweiz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und manuellem Testing im agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- User Stories im Scrum Team manuell testen und Tests dokumentieren
- Alle relevanten Fragestellungen zum Thema Testing verantworten
- Testing mit den Entwickler/-innen, dem PO und anderen Tester/-innen eng abstimmen
- Beim Troubleshooting von Bugs unterstützen
- Tägliche Arbeit mit Jira und Confluence mit entsprechenden Test-Plugins verantworten
- Anleitung und Koordination von Fachtester/-innen sowie Testcases erstellen
- Teststrategie, Testinfrastruktur, Testdaten und Testdokumentation definieren
- In einem sich wandelnden und ämterübergreifenden Umfeld mitarbeiten und gemeinsam innovative und nachhaltige Lösungen langfristig gestalten und prägen
Das macht dich einzigartig:
- Know-how und mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und manuellem Testing im agilen Umfeld (Scrum, SAFe)
- Leidenschaftliche/-r manuelle/-r Tester/-in mit sehr gutem technischen Know-how und Verständnis über den Software Development Lifecycle sowie das Arbeiten in Scrum Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung; absolute/-r Teamplayer/-in mit großer Eigeninitiative, sicheres Auftreten
- Freude an der selbstständigen Bearbeitung von Aufträgen, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe Kundenorientierung und Interesse daran Neues zu lernen und vielseitige Arbeiten im Scrum Team zu übernehmen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht:
Du arbeitest im Chapter Testing an verschiedenen, spannenden Software-Projekten für die Kund/-innen aus der Bundesverwaltung. Die Umsetzung der Projekte erfolgt in Scrum Teams, im SAFe Umfeld. Das Testing hat bei uns einen hohen Stellenwert und wir suchen dich als Unterstützung für unser Team!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitale Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.
ICT-Testmanager/-in Senior (1189) Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Kontaktperson:
Swiss Federal Administration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Testmanager/-in Senior (1189)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Testmanager/-innen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im agilen Umfeld am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Testing! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Testmanager/-in Senior (1189)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Testmanagement und Scrum.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du manuelles Testing durchgeführt hast und wie du dabei mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Amtssprachen, die in der Stellenanzeige gefordert werden, und achte auf eine gute Struktur, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines ICT-Testmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und im agilen Umfeld (Scrum, SAFe) dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tests durchgeführt oder Bugs behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit Entwicklern, POs und anderen Testern zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.