Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Grundausbildung von Militärpolizisten und Sicherheitsassistenten und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Schweizer Armee, die für Sicherheit und Freiheit sorgt.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 9'000 Mitarbeitenden und zahlreichen Ausbildungsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der nächsten Generation und trage zur Sicherheit der Schweiz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Polizeiausbildung oder relevante Fachkenntnisse sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sion | 80-100%
Aufgaben
- Den gesamten Rekrutierungsprozess planen, begleiten und unterstützen sowie die Grundausbildung der Militärpolizist/-innen und Sicherheitsassistent/-innen gemäss den definierten Prozessen koordinieren.
- Auszubildende sowie deren Mentor/-innen während der gesamten Ausbildungszeit begleiten.
- Die Umsetzung des Ausbildungsplans sowie die administrative Führung verantworten, als fachtechnische/-r Vorgesetze/-r der Praxisbegleiter/-innen im Kommando Gendarmerie agieren und deren Ausbildung sicherstellen.
- Vorgesetzte Stufe in Ausbildungsfragen betreffend der militärpolizeilichen Grundausbildung beraten und das Qualitätsmanagement innerhalb des Fachbereichs sicherstellen.
- Zukünftige Grundausbildungslehrgänge der Pol Si ASS in Kooperation mit sämtlichen Partnern (Ter Div, LBA, Pol, FEDPOL) konzipieren, planen und entwickeln.
- Das Ausbildungscontrolling und die Qualifikation sowie die Personalführung sämtlicher Aspirant/-innen in der Grundausbildung sicherstellen und die Asp Pol / Pol Si Ass in militärischen sowie polizeilichen Themen aus- und weiterbilden.
Das macht Sie einzigartig
- Polizeiliche Grund- und Kaderausbildung oder besondere Fachkenntnisse, die eine Polizeiausbildung ersetzen.
- Höhere Fachprüfung Polizist/-in mit eidg. Diplom (HFP).
- Hochschulabschluss (Bachelor) mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung oder höhere Berufsbildung mit 4-7 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung.
- Aktive/-r oder gewesene/-r Einheitskommandant/-in oder Stabs- oder Fachoffizier/-in oder Unteroffizier/-in oder höhere/-r Unteroffizier/-in.
- Weiterbildung SPI - BP Mentor/-innen erwünscht.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht.
Was wir bieten
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Lernen Sie Ihren Arbeitgeber kennen: Sie finden weitere Informationen zur Militärpolizei unter Militärpolizei. Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Fragen zur Stelle
Evert van Wijk Kdt Aus- und Weiterbildung
Leiter/-in Grundausbildung Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Grundausbildung erhalten könnten
✨Engagiere dich in der Community
Sich aktiv in deiner lokalen Feuerwehr- oder Katastrophenschutz-Community zu engagieren, ist ein super Weg, um Kontakte zu knüpfen und Sichtbarkeit zu gewinnen. Schau dir lokale Veranstaltungen, Übungsstunden oder Infoabende an – oft hast du hier die Chance, direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen!
✨Bereite dich auf die Auswahlverfahren vor
Die Ausbildung in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz kann eine intensive Auswahlphase haben. Mach dich mit den häufigsten Tests und Interviews vertraut, die von den Bewerber:innen erwartet werden. Besuche Vorbereitungsseminare oder Online-Kurse, um einen Vorteil zu haben.
✨Nutze unsere Website für deine Bewerbung
Wenn du dich bei Swiss Federal Administration bewerben möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben Tipps und spezielle Informationen, um dir das Bewerben leichter zu machen. Sei bereit, deine Motivation und dein Engagement in deiner Bewerbung deutlich zu machen!
✨Erkundige dich nach Praktika und Schnupperkursen
Viele Feuerwehren bieten Schnupperkurse oder Praktika an, die dir einen echten Einblick in die Ausbildung geben. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kannst du auch direkt wertvolle Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen. Frag einfach mal bei deiner lokalen Feuerwehr nach!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Grundausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Motivation deutlich!:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz interessierst. Zeig uns, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen und Menschen in Not zu helfen. Erzähl von deinen persönlichen Beweggründen oder bisherigen Erlebnissen, die deinen Wunsch, in diesem Bereich tätig zu werden, bestärkt haben.
Zeig deine körperliche Fitness!:Für die Ausbildung im Feuerwehr-Katastrophenschutz sind körperliche Fitness und Teamfähigkeit unerlässlich. Erwähne in deinem Lebenslauf oder in einem separaten Fitnessnachweis, welche Aktivitäten du machst, um fit zu bleiben. Sportarten wie Mannschaftssport oder Krafttraining können hier besonders relevant sein. Wenn du schon mal an Wettkämpfen oder ähnlichem teilgenommen hast, lass es uns wissen!
Referenzen sind Gold wert!:Falls du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Rettungsdienste oder ähnlichem hattest, nimm diese Erfahrungen mit auf. Wir schätzen solche Engagements sehr und sie zeigen uns, dass du ernsthaft an dem Job interessiert bist. Je mehr du uns von deiner praktischen Erfahrung erzählen kannst, desto besser!
Informiere dich über Swiss Federal Administration!:Bevor du deine Bewerbungsunterlagen abschickst, schau dir die Website von Swiss Federal Administration an. Informiere dich über die spezifischen Programme und die Ausbildungsinhalte. Diese Informationen helfen dir, dein Anschreiben spezifisch auf uns zuzuschneiden und zu zeigen, dass du wirklich für die Ausbildung zur Verfügung stehst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Praktische Vorbereitung ist alles
Eine Ausbildung im Feuerwehr-Katastrophenschutz verlangt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten. Mach dich mit den typischen Einsätzen und den verwendeten Geräten vertraut. Vielleicht kannst du sogar ein paar Übungen mit Feuerwehrgeräten machen, um ein Gefühl dafür zu bekommen.
✨Einsatzszenarien durchspielen
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Reaktion auf verschiedene Notfallszenarien testen. Die Interviewer könnten spezifische Situationen beschreiben, in denen du schnell und effektiv handeln musst. Denk über deine Antworten nach und mach dir klar, welche Entscheidungen wichtig sind, um die Sicherheit von Menschen zu gewährleisten.
✨Motivation und Teamgeist zeigen
In deiner Vorbereitung solltest du auch deine Motivation für die Ausbildung betonen. Überlege dir, warum du Feuerwehrmann werden möchtest und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Zeige, dass du bereit bist, dich in ein Team einzufügen und gemeinsam zu lernen.
✨Fragen zur Aus- und Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um deinem Interesse an der Ausbildung Ausdruck zu verleihen, indem du gezielte Fragen zu den Ausbildungsinhalten und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du wirklich motiviert bist und langfristig in diesem Bereich bleiben möchtest.
