Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Innovationsverantwortung und entwickle das Innovationssystem im Armeestab weiter.
- Unternehmen: Armeestab der Schweiz – ein Ort für Innovation und Sicherheit.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem spannenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Interesse an modernen Innovationsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Innovationsverantwortung im Armeestab übernehmen und das bestehende Innovationssystem der Gruppe Verteidigung im Armeestab wirksam verankern, umsetzen und weiterentwickeln.
Innovationsvorhaben gemeinsam mit der Linie identifizieren, priorisieren, begleiten und deren Umsetzung pragmatisch, wirksam und nutzerorientiert vorantreiben.
Mitarbeitende und ganze Fachstellen motivieren und befähigen, neue Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Innovation im Alltag aktiv mitzugestalten.
Ein Netzwerk von Innovations-Rollentragenden aufbauen, koordinieren und als Community stärken.
Innovationsprojekte, Budgets, Pendenzen und Fortschritte strukturiert nachverfolgen, dokumentieren und adressatengerecht aufbereiten sowie den Überblick über laufende Vorhaben sicherstellen.
Unterschiedliche Anspruchsgruppen auf allen Stufen überzeugen, vernetzen und für Veränderungen gewinnen – auch in einem anspruchsvollen und stark regulierten Umfeld.
Das macht dich einzigartig:
- Höhere Ausbildung (FH, Uni oder vergleichbar) oder HF mit entsprechender Praxiserfahrung mit Bezug zu Innovation, Transformation, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Freude daran, Veränderungen aktiv anzustossen, Neues auszuprobieren und Dinge pragmatisch in die Umsetzung zu bringen.
- Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Selbstverantwortung, Mut zum Entscheiden und der Fähigkeit, auch gegen Widerstände dranzubleiben und Wirkung zu erzielen.
- Praktische Erfahrung oder grosses Interesse an modernen Innovations- und Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup oder agilen Vorgehensweisen.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Freude daran, Projekte, Listen, Reportings, Protokolle und Übersichten sauber zu führen und komplexe Vorhaben koordiniert voranzutreiben; Erfahrungen in der Verwaltung von Vorteil.
- Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2.
Auf den Punkt gebracht:
Als Leiterin oder Leiter Innovation Armeestab bist du Macherin oder Macher mit Gestaltungswillen. Du bewegst Themen aktiv vorwärts, überzeugst Menschen unterschiedlichster Hintergründe und schaffst es, auch in einem anspruchsvollen, hierarchischen und sicherheitskritischen Umfeld Veränderungen anzustossen. Gleichzeitig behältst du den Überblick, koordinierst unterschiedliche Vorhaben sauber und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern strukturiert begleitet, dokumentiert und nachhaltig umgesetzt werden. Du musst noch kein fertiger Innovationsexperte oder keine fertige Innovationsexpertin sein – wichtig sind Motivation, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten. In der Rolle wirst du begleitet und entwickelst dich schrittweise in das Themenfeld hinein.
Alle Benefits:
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit: Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen:
Fragen zur Stelle: Andrea Mai, Chefin Innovation Verteidigung.
Fragen zur Bewerbung: Lea Gall, HR Business Partnerin.
Leiter/-in Innovation Armeestab Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Innovation Armeestab erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Innovation Armeestab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Swiss Federal Administration und der Rolle als Leiter/-in Innovation Armeestab deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Swiss Federal Administration zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Swiss Federal Administration zu unterstreichen.
