Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personaldienst und unterstütze bei HR-Prozessen im EFD.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Bern, Schweiz mit Fokus auf Vielfalt und Gesundheit.
- Vorteile: Chancengleichheit, Unterstützung der Mitarbeitergesundheit und ein Beitrag zum Wohl der Bevölkerung.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und gute Kenntnisse im Personalrecht sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die neue Arbeitswelt im öffentlichen Dienst mit Herz und Erfahrung.
- Qualifikationen: Höhere Berufsbildung im Personalwesen und langjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Ort und Einsatzumfang: Bern, Schweiz | 70-90%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Den Personaldienst des Generalsekretariats EFD mit zwei Mitarbeiterinnen fachlich, organisatorisch und personell leiten.
- Das Personalkostenmanagement GS-EFD verantworten.
- Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten.
- Die Vorgesetzten und Mitarbeiter/-innen in sämtlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen.
- Die einheitliche Umsetzung der personalpolitischen Vorgaben im Departement EFD sichern.
- Standardisierte HR-Prozesse im EFD aktiv mitgestalten und implementieren.
Das macht Sie einzigartig:
- Höhere Berufsbildung und höherer Fachausbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA).
- Langjährige Erfahrung im HR-Bereich der Bundesverwaltung.
- Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines kleinen Teams.
- Gute Kenntnisse des Personalrechts der Bundesverwaltung (BPG, BPV, usw.).
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz.
- Gute Informatikkenntnisse (SAP).
- Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht: Mit Herz für Menschen und Blick fürs Ganze: Gestalten Sie die neue Arbeitswelt im öffentlichen Dienst. Ihre Erfahrung. Ihre Führung. Ihr Beitrag zur modernen Bundesverwaltung.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Leiter/-in Personaldienst GS und Fachverantwortliche/-r\nHR EFD Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Bundesverwaltung mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden legen. Bei uns finden Sie nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Personaldienst GS und Fachverantwortliche/-r\nHR EFD erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Personaldienst GS und Fachverantwortliche/-r\nHR EFD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im HR-Bereich zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität. Kleide dich angemessen für die Position, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
