Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitende Verantwortung für Collaboration und Workplace im Schweizer Militär.
- Unternehmen: Esercito svizzero mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsunterstützung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes und trage zum Erfolg der Schweiz bei.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mehrjährige Erfahrung in komplexen Organisationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (lavoro a domicilio) – 80‑100%
Responsabilità
- Assumere la responsabilità del tema Collaboration e Workplace nell'Esercito svizzero, spaziando dall'analisi del fabbisogno e della strategia all'attuazione e all'analisi dell'efficacia.
- Garantire che i collaboratori dell'Esercito svizzero/dell'Aggruppamento Difesa possano accedere a un posto di lavoro che soddisfi le loro esigenze sia fisiche sia digitali.
- Chiarire in modo rapido e sistematico con gli utenti di diversi ambiti dell'esercito la situazione iniziale e le sfide; individuare buone soluzioni esistenti e opportunità di ottimizzazione, mantenendo una visione unitaria e coerente.
- Identificare, priorizzare, avviare o integrare progetti e progetti pilota nell'ambito workplace e collaboration in tutte le unità organizzative e in collaborazione con partner e stakeholder.
- Applicare in maniera assertiva e pragmatica le migliori soluzioni in un ambiente complesso, rispettando le condizioni quadro dell'Amministrazione federale.
- Collaborare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nel settore Trasformazione e Innovazione Difesa.
Requisiti
- Diploma universitario (Uni, SUP, SUP) in economia aziendale, amministrazione pubblica, psicologia del lavoro e dell'organizzazione, informatica di gestione o area analoga.
- Pluriennale esperienza nella concezione, introduzione e gestione di forme di collaborazione e ambienti di lavoro in complesse organizzazioni dell'amministrazione pubblica o imprese parastatali.
- Competenze metodologiche in Workplace‑Design, Tooling, Enabling, Adaption, inclusa esperienza in Change‑Management e con strumenti diversi da M365.
- Esperienza pratica nella traduzione di concetti in standard semplici, processi lavorativi e servizi con alto grado di accettazione.
- Conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e, se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale (B2/C1).
Benefici
- Lavorare per la Svizzera: contribuire al modello di successo svizzero e al benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: pari opportunità e valorizzazione di prospettive differenti.
- Supporto alla salute fisica e mentale: assistenza e consulenza per la salute sul posto di lavoro.
- Tutti i benefit (varie opzioni di previdenza, orari flessibili, programmi di formazione).
In sintesi
Il team Trasformazione e Innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Sarà responsabile del tema Collaboration e lo porterà attivamente al successo, coordinando stakeholder e progetti in tutta l'organizzazione per garantire un ambiente di lavoro adeguato e promettente.
Responsabile Collaboration e Workplace Aggruppamento Difesa Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Esercito svizzero bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. In Ittigen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und des Arbeitsplatzes in einer bedeutenden Institution beizutragen und dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile Collaboration e Workplace Aggruppamento Difesa erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Swiss Federal Administration, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Swiss Federal Administration im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Swiss Federal Administration echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Swiss Federal Administration zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Collaboration e Workplace Aggruppamento Difesa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Swiss Federal Administration reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Swiss Federal Administration tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
