Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitende Verantwortung für das Wissensmanagement im Schweizer Militär übernehmen und innovative Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: Schweizerisches Militär mit Fokus auf Transformation und Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung für mentale und physische Gesundheit, und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit starken Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite an bedeutenden Projekten für die Schweiz.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Wissensmanagement in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Contributo che puoi dare:
- Assumere la responsabilità tematica end-to-end della gestione delle conoscenze nell'Esercito svizzero, dal livello di ambizione e dalla strategia specialistica all'attuazione e all'impatto.
- Accertare le esigenze e la situazione iniziale in modo rapido e sistematico: fare uso di quanto già disponibile, integrare gli approcci e le persone esistenti nelle unità e creare un quadro generale coerente.
- Fornire rapidamente soluzioni concrete e accettate dai nostri collaboratori e successivamente anche dai militari di milizia.
- Pianificare e dirigere un portafoglio di attuazione, indipendentemente dal fatto che questa avvenga a livello di Stato maggiore dell'esercito o altrove.
- Definire e stabilire ruoli, processi, standard e governance; l'obiettivo è creare un sistema commisurato, utilizzabile, comprensibile e sostenibile.
- Utilizzare e creare una rete di interlocutori per la gestione delle conoscenze negli uffici dell'Aggruppamento Difesa e lavorare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nell'ambito Trasformazione e innovazione Difesa (TRI D).
Che cosa ti contraddistingue:
- Diploma universitario (PF/università/SUP) in economia, scienze sociali o naturali o qualifica equivalente.
- Esperienza pluriennale nello sviluppo e nella gestione della conoscenza in organizzazioni complesse, idealmente in un ambiente pubblico o governativo.
- Conoscenze approfondite dei metodi di gestione delle conoscenze: sapere tradurre i metodi in standard, soluzioni e metodi di lavoro semplici.
- Spiccate capacità di attuazione: raggiungere risultati attraverso l'influenza, il coordinamento e la chiarezza delle priorità.
- Forti capacità di comunicazione e di interconnessione; agire con sicurezza a livelli dirigenziali elevati e lavorare in modo vincolante con i responsabili tematici.
- Conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2); conoscenze d'inglese a livello B2, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale costituiscono un vantaggio.
In sintesi:
Il settore Trasformazione e innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Il team affronta i temi chiave della trasformazione per l'Esercito svizzero, li posiziona in contesti interni ed esterni, fornisce soluzioni concrete per gli utenti finali abilitati e sviluppa costantemente la struttura e gli ausili in linea con le esigenze. Nel tuo nuovo ruolo, ti occuperai del tema della gestione delle conoscenze, guidandolo attivamente verso il successo. Lavori come theme-owner in un team agile, coordini i portatori di interesse e i progetti in tutta l'organizzazione e assicuri che la gestione delle conoscenze sia compresa e utilizzata come leva per la trasformazione digitale.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: la concreta realizzazione delle pari opportunità ci permette di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Informazioni complementari:
Domande sul posto di lavoro: Dominik Winter, Capo Trasformazione e innovazione Difesa.
Domande sulla candidatura: Lea Gall, Consulente HR.
Responsabile Gestione delle conoscenze Aggruppamento Difesa Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
L'Aggruppamento Difesa offre un ambiente di lavoro stimolante e significativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente al benessere della popolazione svizzera attraverso la gestione delle conoscenze nell'Esercito. La cultura aziendale promuove la diversità e le pari opportunità, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata. Inoltre, l'azienda investe nella salute fisica e mentale dei suoi collaboratori, creando un contesto lavorativo sano e produttivo, con opportunità di crescita professionale in un settore innovativo e cruciale per il futuro della difesa.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile Gestione delle conoscenze Aggruppamento Difesa erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Federal Administration
Wenn du auf der Website von Swiss Federal Administration stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Gestione delle conoscenze Aggruppamento Difesa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Federal Administration erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
