Responsable Développement de l'entreprise

Ce à quoi tu peux contribuer :

• Conduire le Développement de l'entreprise dans le cadre de la planification des capacités et poursuivre le développement de l'organisation et des capacités.
• Préparer, à partir des directives stratégiques et des feuilles de route, des programmes et des processus de planification des affaires et de fixation des objectifs, en piloter la mise en œuvre.
• Développer des outils et des méthodes de conduite, harmoniser les approches de pilotage militaires et administratives et renforcer une conduite coordonnée au sein du commandement Cyber.
• Diriger des projets d'organisation, de réorganisation et de développement et mettre en place des processus de changement à l'échelon du commandement Cyber.
• Analyser les tensions organisationnelles et culturelles, favoriser la recherche de solutions et créer les conditions nécessaires à un changement durable.

Ce qui te rend unique :

• Master avec spécialisation en sciences politiques ou en sciences économiques, plusieurs années d'expérience dans le développement d'entreprise ou d'organisation ou dans la mise en œuvre stratégique.
• Expérience attestée dans la gestion de projets de transformation complexes.
• Capacité à traduire des directives stratégiques en initiatives concrètes et réalisables.
• Solides compétences analytiques et conceptuelles, sens de la communication.
• Bonne maîtrise active de l'anglais, bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle et, si possible, connaissances passives d'une troisième langue officielle.
• Idéalement, carrière militaire en tant qu'officier/ère de l'Armée suisse, avec des engagements au sein de l'état-major d'une Grande Unité ou une fonction de conduite ou d'état-major comparable.

En quelques mots :

Ce poste fait le lien entre le développement stratégique et la mise en œuvre concrète, et veille à ce que les projets stratégiques débouchent sur des résultats mesurables. Dans ce rôle clé, vous contribuez activement à façonner le développement à long terme du commandement Cyber et à le faire avancer de manière structurée. Au sein de l'équipe de planification et de pilotage des capacités, vous jouerez un rôle central de liaison entre la stratégie, l'organisation et la conduite. En étroite collaboration avec l'équipe d'anticipation, les architectes d'entreprise, les business owners et les responsables de l'innovation, vous mettrez en place les conditions nécessaires pour que le commandement Cyber puisse se développer durablement. C'est une chance unique de façonner activement l'avenir du commandement Cyber et de contribuer au progrès avec une équipe engagée.

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, ce qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Ton engagement pour la sécurité et la liberté : Le commandement Cyber (cdmt Cyber) est gage de compétences en matière cyber et de numérisation. Nous allions l'enthousiasme pour notre mission à notre savoir-faire et les associons à l'innovation, aux technologies les plus modernes et aux méthodes de travail agiles. Nous fournissons des prestations informatiques sûres, robustes et résilientes pour l'Armée suisse et nos partenaires du Réseau national de sécurité. Le cdmt Cyber permet ainsi à notre armée d'avoir l'avance nécessaire en matière de connaissances et de décisions pour assurer la sécurité de la Suisse. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprentis/e dans plus de 30 métiers.