Responsable disponibilité

Grolley | 80-100% (jobsharing possible)

En quelques mots, nous recherchons un/e responsable disponibilité pour le Centre logistique de l'armée Grolley.

Responsabilités

• Conseiller le chef du centre et la direction sur tous les aspects de la disponibilité ainsi qu'en cas de mobilisation (membre du comité de direction).
• Élaborer des principes pour la disponibilité de base et opérationnelle, ainsi que diriger le controlling correspondant.
• Développer continuellement des concepts, les mettre en œuvre, évaluer l'état des préparatifs et de la disponibilité et de la gestion de crise.
• Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des formations dans les domaines de la disponibilité et de la mobilisation au Centre logistique de l'armée Grolley.
• Assurer l'image globale en situation ordinaire et en situation extraordinaire du Centre logistique de l'armée Grolley, en collaboration avec les régions et les opérations logistiques.
• Élaborer, développer et piloter le Business Continuity Management.

Qualifications

• Diplôme universitaire (master/bachelor) et formation en gestion avec plusieurs années d'expérience professionnelle liée à la fonction; connaissances approfondies dans le domaine de la logistique, ainsi que dans les domaines de la disponibilité et de la mobilisation.
• Formation officière / officier à l'échelon corps de troupe / grande unité; très bonnes connaissances de l'environnement militaire et maîtrise des processus de conduite.
• Esprit de synthèse et d'analyse stratégique et économique doublé d'une capacité d'action, force de persuasion, résistance au stress, aptitude marquée pour la négociation et l'organisation, ainsi que des compétences sociales et de conduite élevée.
• Compétences dans le monde du travail digital 4.0 et esprit ouvert aux changements; sensibilisation marquée pour la sécurité et connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité des données.
• Compétences avérées dans la formation et la gestion de projets.
• Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle (B2), très bonnes connaissances de l'anglais (B2) et des connaissances passives dans une troisième langue officielle (B1).

Avantages

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.