Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la connaissance dans l'Armée suisse et développe des solutions concrètes.
- Unternehmen: Groupement Défense, engagé pour le bien-être de la population suisse.
- Vorteile: Égalité des chances, soutien à la santé, travail flexible.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et diversifié.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe agile et impacte la transformation numérique.
- Qualifikationen: Diplôme universitaire et expérience en gestion des connaissances requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (et travail à domicile) | 80-100%
Ce à quoi tu peux contribuer :
- Assumer la responsabilité thématique de la gestion des connaissances dans l'Armée suisse de bout en bout : du niveau d'ambition et de la stratégie technique à la mise en œuvre et à l'impact.
- Clarifier rapidement et systématiquement les besoins et la situation initiale ; utiliser les ressources actuelles, intégrer les approches et les personnes existantes dans les unités et en faire une image globale cohérente.
- Préparer rapidement des solutions concrètes et acceptées qui plaisent à notre personnel et, plus tard, aux militaires de milice.
- Planifier et piloter un portefeuille de mise en œuvre, que celle-ci ait lieu au sein de l'État-major de l'armée ou ailleurs.
- Définir et établir des rôles, des processus, des standards et une gouvernance ; l'objectif est de mettre en place un système approprié, utilisable, compréhensible et durable.
- Utiliser et établir un réseau de personnes de contact pour la gestion des connaissances dans les offices du Groupement D et travailler en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques dans le domaine Transformation et Innovation D (TRI D).
Ce qui te rend unique :
- Diplôme universitaire (université, HES, EPF) en sciences économiques, sociales ou naturelles ou qualification équivalente.
- Plusieurs années d'expérience dans la mise en place et le pilotage de la gestion des connaissances dans des organisations complexes, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
- Connaissances méthodologiques approfondies en matière de gestion des connaissances : Tu traduis les méthodes en standards, solutions et processus de travail simples.
- Grande capacité de mise en œuvre : Tu obtiens des résultats grâce à ton influence, à la coordination et à des priorités claires.
- Solides compétences en communication et en réseautage : Tu te présentes avec assurance au niveau de la haute direction et travailles en étroite collaboration avec les responsables thématiques.
- Connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (B2) ; anglais au moins niveau B2 ; idéalement, connaissances passives dans une troisième langue officielle.
En quelques mots :
Le domaine Transformation et Innovation D (TRI D) est chargé du développement de l'entreprise du Groupement Défense. L'équipe traite des thèmes centraux liés à la transformation de l'Armée suisse, les positionne en interne et en externe, propose des solutions concrètes aux utilisatrices et utilisateurs finaux compétents et développe la structure et les outils en fonction des besoins. Dans ton nouveau rôle, tu seras responsable de la gestion des connaissances et tu mèneras activement ce domaine vers le succès. Tu travailleras en tant que responsable thématique au sein d'une équipe agile, coordonneras les parties prenantes et les projets à l'échelle de l'organisation et veilleras à ce que la gestion des connaissances soit comprise et utilisée comme un levier de la transformation numérique.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Als Arbeitgeber im Bereich der Verteidigung bietet der Groupement Défense in Ittigen eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Transformation der Schweizer Armee mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und der Förderung von Vielfalt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Federal Administration
Wenn du auf der Website von Swiss Federal Administration stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Federal Administration erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
