Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Militärpolizei durch innovative Projekte und Technologien.
- Unternehmen: Militärpolizei mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer modernen Sicherheitsorganisation und forme die Polizeiarbeit von morgen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in Innovationsmanagement und Sicherheitstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsabilités
- Identifier, évaluer et mettre en œuvre le potentiel d'innovation au sein du commandement de la Police militaire, en coordination avec les organisations partenaires.
- Développer et mettre en place des approches innovantes et des concepts d'avenir en collaboration avec des partenaires internes ainsi qu'avec des acteurs nationaux et internationaux de la sécurité.
- Concevoir et gérer des projets d'innovation dans les domaines de la numérisation, de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité, de l'analyse de données, du smart policing, des systèmes de drones et de capteurs ainsi que de l'appui à l'engagement moderne.
- Analyser, tester et comparer les nouvelles technologies, méthodes et modèles organisationnels – en particulier par rapport aux corps de police civils, aux autorités de sécurité internationales, aux forces armées et aux instituts de recherche.
- Conseiller, accompagner et former le personnel et les cadres lors de la mise en place de processus innovants, de solutions numériques et de méthodes de travail agiles.
- Promouvoir une culture de l'innovation durable, prendre activement en compte les propositions d'amélioration du personnel et faire évoluer la police militaire en une organisation apprenante et tournée vers l'avenir.
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire (master) avec une expérience professionnelle pertinente.
- Connaissances approfondies des processus de conduite, d'engagement et de sécurité dans les domaines militaire et policier, aux niveaux national et international.
- Expérience en lien avec les technologies liées à la sécurité, les plateformes numériques, la gestion des données, les questions de cybersécurité ou la transformation interorganisationnelle.
- Expérience en gestion de l'innovation, gestion de projet, élaboration de stratégies, gestion du changement et collaboration interdisciplinaire.
- Compétences analytiques, conceptuelles et communicatives, associées à une grande capacité de mise en œuvre.
- Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle et, idéalement, connaissances passives dans une troisième.
En quelques mots
Contribuez activement à faire avancer l'innovation au sein de la Police militaire de demain ! En tant que responsable de l'innovation, vous façonnez l'avenir de la Police militaire grâce à votre vision stratégique, votre expertise technologique et votre grande capacité de mise en œuvre. Vous développez des concepts d'avenir, encouragez les transformations numériques et opérationnelles et créez des solutions intelligentes pour une organisation de sécurité moderne, résiliente et interconnectée. Vous travaillez à l'intersection de la technologie, de l'engagement, de la conduite et de la politique de sécurité, et contribuez activement à l'évolution du travail de police à l'ère de la numérisation, des cybermenaces et des mutations sociales.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires
Découvrez votre employeur : vous trouverez de plus amples informations sur la police militaire sous Police militaire. Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d'informations sur armée.ch/avantages.
Questions sur le poste
Stefan Aegerter Remplaçant du commandant / chef de la Gestion de l'engagement et de la carrière.
Responsable Innovation Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Polizei Militär bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Wohlbefindens, während es gleichzeitig an der Spitze technologischer Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und Sicherheit steht. Arbeiten Sie in Sion und genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice, während Sie aktiv zur Zukunft der Polizeiarbeit beitragen.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Innovation erhalten könnten
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Swiss Federal Administration und der Rolle als Responsable Innovation deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Swiss Federal Administration zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Swiss Federal Administration zu unterstreichen.
