Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und unterstütze die Ausbildung von Militärpolizisten und Sicherheitsassistenten.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit einem Fokus auf Sicherheit und Freiheit.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit innovativen Lernlösungen und digitaler Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Grundausbildung der Militärpolizei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Polizeiausbildung und gute Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Responsabilités
- Planifier, accompagner et soutenir l’ensemble du processus de recrutement et coordonner la formation de base des militaires de la Police militaire et des assistants de sécurité conformément aux processus définis.
- Accompagner les personnes en formation ainsi que leurs mentors durant toute la période de formation.
- Être responsable de la mise en œuvre du plan de formation, assurer la gestion administrative, être le supérieur hiérarchique technique des accompagnateurs de pratique au sein du commandement de la gendarmerie et garantir leur formation.
- Conseiller l’échelon supérieur sur les questions de formation relatives à l’instruction de base de la Police militaire et assurer le management de la qualité au sein de son domaine de compétence.
- Concevoir, planifier et développer les futurs cours de formation de base des assistants de sécurité de la Police militaire en coopération avec l’ensemble des partenaires (divisions territoriales, logistique de l’armée, police, fedpol).
- Assurer le suivi de la formation, l’évaluation ainsi que la gestion du personnel de tous les aspirants en formation de base, et former les aspirants de la Police militaire et les assistants de sécurité sur les thèmes militaires et policiers.
- Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Planifier, accompagner et soutenir l’ensemble du processus de recrutement et coordonner la formation de base des militaires de la Police militaire et des assistants de sécurité conformément aux processus définis.
- Accompagner les personnes en formation ainsi que leurs mentors durant toute la période de formation.
- Être responsable de la mise en œuvre du plan de formation, assurer la gestion administrative, être le supérieur hiérarchique technique des accompagnateurs de pratique au sein du commandement de la gendarmerie et garantir leur formation.
- Conseiller l’échelon supérieur sur les questions de formation relatives à l’instruction de base de la Police militaire et assurer le management de la qualité au sein de son domaine de compétence.
- Concevoir, planifier et développer les futurs cours de formation de base des assistants de sécurité de la Police militaire en coopération avec l’ensemble des partenaires (divisions territoriales, logistique de l’armée, police, fedpol).
- Assurer le suivi de la formation, l’évaluation ainsi que la gestion du personnel de tous les aspirants en formation de base, et former les aspirants de la Police militaire et les assistants de sécurité sur les thèmes militaires et policiers.
- Ce qui vous rend unique
- Formation policière de base et de cadre ou connaissances spécialisées particulières pouvant remplacer une formation policière.
- Examen professionnel supérieur de policier/ère avec diplôme fédéral (EPS).
- Diplôme universitaire (Bachelor) avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou formation professionnelle supérieure avec 4 à 7 ans d’expérience pertinente.
- Commandant/e d’unité actif/ve ou ancien/ne, ou officier/ère d’état‑majeur ou officier/ère spécialisé/e, ou sous‑officier/ère ou sous‑officier/ère supérieur/e.
- Formation complémentaire ISP – BF mentor/e souhaitée.
- Bonnes à très bonnes connaissances en gestion de projet souhaitées.
- En quelques mots
Façonnez la formation de base de la Police militaire comme un pilier central de l’avenir !
En tant que responsable de la formation de base, vous assumez, avec une vision stratégique, de solides compétences didactiques et professionnelles ainsi qu’une forte capacité de mise en œuvre, la responsabilité du développement durable de la Police militaire.
Vous élaborez des concepts innovants pour la formation de base, favorisez la transformation numérique et opérationnelle dans le domaine de la formation et créez des solutions d’apprentissage modernes, orientées vers la pratique et efficaces pour une organisation de sécurité hautement qualifiée, résiliente et interconnectée.
- Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
- Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l’Armée suisse.
Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire.
Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs.
L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse.
Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Informations complémentaires
Découvrez votre employeur : vous trouverez de plus amples informations sur la Police militaire sous Police militaire.
Travailler pour l’Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages.
Plus d’informations sur armée. ch/avantages.
- Questions sur le poste
- Evert van Wijk – Cdt Instruction et formation continue
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Instruction spécialisée Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Instruction spécialisée erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Swiss Federal Administration helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Swiss Federal Administration.
✨Direkt bewerben bei Swiss Federal Administration!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Instruction spécialisée klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Instruction spécialisée mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Swiss Federal Administration einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Instruction spécialisée.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Swiss Federal Administration leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Swiss Federal Administration einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Swiss Federal Administration passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Swiss Federal Administration werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Swiss Federal Administration erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Swiss Federal Administration einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
