Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten
Personaladministration selbstständig durchführen sowie sämtliche Personalmutationen für zivile und militärische Mitarbeitende sowie externe Mitarbeitende bearbeiten.
Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen SuccessFactors und SAP HCM (IPDM & PSD) pflegen und mutieren.
Arbeitsanleitungen, Auswertungen und Dokumentationen erstellen und weiterentwickeln sowie bei Tests und der Koordination von Arbeitsaufträgen mitarbeiten.
Als kompetente Ansprechperson im Second-Level-Support für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Beratende agieren.
Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ausgewählter administrativer HR-Kernprozesse verantworten.
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
Praxiserfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren Lösungen.
Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Teamorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
Lieben Sie die administrative Arbeit im HR? Arbeiten Sie gerne im Team? Dann werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten und charmanten HR Service Centers der Schweizer Armee und stellen Sie gemeinsam mit den Teams HR-Administration und HR‑Infoline die Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung der rund 6'500 zivilen und rund 3'500 militärischen Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz sicher.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#J-18808-Ljbffr
Diesen Beitrag können Sie leisten
Personaladministration selbstständig durchführen sowie sämtliche Personalmutationen für zivile und militärische Mitarbeitende sowie externe Mitarbeitende bearbeiten.
Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen SuccessFactors und SAP HCM (IPDM & PSD) pflegen und mutieren.
Arbeitsanleitungen, Auswertungen und Dokumentationen erstellen und weiterentwickeln sowie bei Tests und der Koordination von Arbeitsaufträgen mitarbeiten.
Als kompetente Ansprechperson im Second-Level-Support für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Beratende agieren.
Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ausgewählter administrativer HR-Kernprozesse verantworten.
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
Praxiserfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren Lösungen.
Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Teamorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
Lieben Sie die administrative Arbeit im HR? Arbeiten Sie gerne im Team? Dann werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten und charmanten HR Service Centers der Schweizer Armee und stellen Sie gemeinsam mit den Teams HR-Administration und HR‑Infoline die Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung der rund 6'500 zivilen und rund 3'500 militärischen Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz sicher.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
