Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Change Management Prozess und optimiere ihn kontinuierlich.
- Unternehmen: SECO, das Kompetenzzentrum des Bundes für Arbeitsmarktpolitik.
- Vorteile: Vielfalt, Gesundheitsförderung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Jobsharing möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zur Verbesserung der Arbeitswelt bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Kenntnisse in ISO-Normen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Ganzheitliche Steuerung und fortlaufende Optimierung des Change Management Prozesses verantworten
- Ownership für den Change Control Prozess mit End-to-End-Überwachung übernehmen und steuern
- Verantwortung operative Umsetzung des Change Managements inkl. Sicherstellung des Änderungsprozesses. Formales Prüfen aller Phasen eines Changes zur Gewährleistung von Richtigkeit und Vollständigkeit unter Berücksichtigung der definierten Richtlinien
- Aktive Kommunikation aller Change beteiligten Personen vorantreiben. Dokumentation des Lebenszyklus eines Changes sicherstellen. Eskalationsmanagement im Rahmen des Change-Prozesses verwalten. Einbindung des Change Advisory Board (CAB) bzw. des Emergency Change Advisory Board (ECAB)
Das macht Sie einzigartig
- Berufsabschluss mit höherer Berufsbildung (HF, FH oder gleichwertig) mit Weiterbildungen in ITIL4 und Prozessmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen nach ISO-Normen wie ISO 9001 oder ISO 20000
- Weiterbildung im Prozessmanagement und BPMN 2.0
- Fundierte Kenntnisse mindestens 3 Jahre Erfahrung als Change Manager
- Selbständiges Arbeiten, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungskompetenzen
- Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Die Direktion für Arbeit des SECO ist Teil des Kompetenzzentrums des Bundes für alle Kernfragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung. Der Leistungsbereich Arbeitsmarkt/Arbeitslosenversicherung (ALV) ist als Ausgleichsstelle des Fonds der ALV verantwortlich für das Arbeitslosenversicherungsgesetz. Die Gruppe ITPSQ ist zuständig für das Prozessmanagement, Servicemanagement und Qualitätsmanagement im Leistungsbereich.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Senior Prozessmanager/-in «Change Management» und Change Manager Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
