Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Finanzteam bei Buchhaltungs- und Planungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Der Sozialdienst der Armee bietet spannende Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in zwei Sprachen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweizer Armee und unterstütze Militärangehörige.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Représenter et soutenir le spécialiste senior en finances / controlling, c’est‑à‑dire assurer les transactions comptables et financières, contrôler les pièces comptables et les factures, gérer les données de base, effectuer les paiements, surveiller les délais de paiement et établir des statistiques ainsi que d’autres documents.
Organiser et coordonner la planification annuelle en matière d’engagement de l’état‑major spécialisé du Service social de l’armée (SSA) tout en élaborant des solutions spécifiques à l’engagement. Planifier et mener des entretiens de conseil dans toute la Suisse pendant les deux grandes périodes marquant le début de l’école de recrues, à savoir en janvier et en juillet. Assurer le rôle d’interlocuteur principal auprès des représentants des écoles de recrues. Réceptionner, analyser et évaluer les demandes, puis décider si un entretien social plus approfondi est nécessaire ou faire directement un premier entretien.
Ce qui vous rend unique
- CFC d’employé/-e de commerce avec expérience en rapport avec la fonction ; formation complémentaire dans le domaine de la comptabilité.
- Sens de l’organisation et plaisir à communiquer avec les clients par téléphone.
- Compétences sociales élevées et don pour la communication.
- Résilience, autonomie et flexibilité.
- Très bonne connaissance active d’une deuxième langue officielle et, si possible, connaissance passive d’une troisième.
En quelques mots
Le Personnel de l’armée accompagne les militaires, du recrutement jusqu’à la libération des obligations militaires. Le Service social de l’armée (SSA) est le service spécialisé dans le conseil social et dans les questions financières et juridiques. Rejoignez le SSA et soutenez le service dans l’accomplissement de sa mission. À ce poste, vous évoluerez dans un environnement dynamique et assumerez des tâches variées et passionnantes aussi bien en allemand qu’en français.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : engagement pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : veille à l’égalité des chances, permettant d’exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : assistance et conseils pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires
Travailler auprès de l’armée suisse est une option judicieuse qui présente de nombreux avantages. Plus d’informations sur armee.ch/avantages.
Questions sur le poste
Diego Kesseli Chef Service social de l’armée +41 58 46 45392
Spécialiste en finances / planification des engagements Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Kontaktperson:
Swiss Federal Administration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste en finances / planification des engagements
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen des Jobs verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste en finances / planification des engagements
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzplanung und im Kundenkontakt zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sprich die Sprache
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Sätze, die du während des Interviews verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!