Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les acquisitions informatiques et coordonner les procédures d'adjudication.
- Unternehmen: SECO, acteur clé de la politique du marché du travail en Suisse.
- Vorteile: Égalité des chances, soutien à la santé et engagement pour le bien-être de la population.
- Weitere Informationen: Travail autonome dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Contribuez au succès du modèle suisse et faites une différence dans la société.
- Qualifikationen: Formation professionnelle et 5 ans d'expérience en gestion des contrats.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Berne, Suisse | 100‑80 % (jobsharing possible)
Responsabilités
- Être en charge des acquisitions de l'organe de compensation dans le domaine de l'informatique dépassant la valeur seuil de l'OMC et les coordonner avec l'OFCL.
- Assurer la gestion de toute la procédure et garantir le déroulement correct des acquisitions effectuées suivant la procédure de gré à gré ou invitant à soumissionner.
- Conseiller les personnes souhaitant acquérir des biens ou des services sur la procédure d'adjudication.
- Piloter et coordonner le soutien externe.
- Prendre en charge et entretenir la gestion des adjudications et des contrats dans SAP.
Ce qui vous rend unique
- Formation professionnelle achevée (dans un domaine commercial, d'économie d'entreprise ou technique) avec au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de spécialité et formation continue dans le domaine des marchés publics.
- Multiples intérêts, vivacité d'esprit et capacité d'assimiler rapidement des matières complexes.
- Grande capacité d'organisation, autonomie, méthode de travail rigoureuse et bonnes connaissances en informatique.
- Esprit d'équipe, communicatif, orienté vers la recherche de solutions ; efficacité.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles à l'oral et à l'écrit, connaissances passives de la troisième.
En quelques mots
La Direction du travail du SECO fait partie intégrante du centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions essentielles relevant de la politique du marché du travail et de l'assurance‑chômage. Le centre de prestations Marché du travail et assurance‑chômage est responsable de la loi sur l'assurance‑chômage. Intégré au secteur Prestations transversales, le service central des acquisitions est responsable de la coordination et de la réalisation de toutes les acquisitions pour le centre de prestations Marché du travail et assurance‑chômage. Dans le cadre de votre activité au sein de ce service, vous effectuerez des acquisitions et en assurerez le suivi en toute autonomie.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, ce qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Spécialiste en gestion des acquisitions et des contrats Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Jobsharing, und erhalten umfassende Unterstützung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem engagieren wir uns aktiv für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sowohl physisch als auch psychisch, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste en gestion des acquisitions et des contrats erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en gestion des acquisitions et des contrats mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir schätzen klare Informationen, die direkt auf den Punkt kommen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden – sag uns einfach, was du kannst und was du für die Stelle mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf die Anforderungen der Stelle. Wenn du schon mal im Bereich der Beschaffung oder Vertragsmanagement gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertrags- und Beschaffungsverwaltung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon zu verwenden, die in der Branche üblich sind. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
