Auf einen Blick
- Aufgaben: Agir comme interface entre les conseillers RH et l'administration, tout en soutenant le cycle RH.
- Unternehmen: Organisation dynamique engagée dans la coopération internationale et l'aide humanitaire.
- Vorteile: Travail à domicile, environnement diversifié et soutien à la santé des employés.
- Weitere Informationen: Équipe motivée avec des opportunités de croissance dans un environnement en évolution rapide.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences en RH dans un cadre international stimulant et impactant.
- Qualifikationen: Certificat en ressources humaines ou équivalent, expérience en RH, bonnes compétences linguistiques.
Localisation et type de contrat : Zollikofen, Suisse (travail à domicile). Temps plein: 80 % – 80 %.
Responsabilités :
- Assumer le rôle d'interface entre les conseillères et conseillers RH et Administration RH, fonction aussi essentielle que variée ; veiller au bon déroulement des opérations tout en gardant une vue d’ensemble.
- Fournir un soutien opérationnel et administratif aux conseillères et conseillers RH pendant toute la durée du cycle RH de la Direction du développement et de la coopération (DDC).
- Participer à la coordination du processus de rotation du personnel de la DDC.
- Assurer de manière autonome la coordination et l’accompagnement de missions de courte durée en Suisse et à l’étranger (missions de renfort), ainsi que la communication avec les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques concernés.
- Fournir une assistance lors de recrutements internes et externes, y compris pendant les entretiens.
- Reprendre divers projets et tâches ad hoc, et participer à leur conception.
Qualifications :
- Certificat fédéral en ressources humaines, Bachelor en gestion d’entreprise, en psychologie ou dans un autre domaine relevant, ou formation équivalente.
- Première expérience dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte international ; une expérience au sein de l’administration fédérale est un plus.
- Très bonnes connaissances linguistiques dans deux langues nationales (niveau B2 au minimum).
- Aimer travailler avec Excel.
- Talent d’organisation, autonomie et souci de la qualité.
- Esprit de synthèse, flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes capacités de communication et goût pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs au sein de l’organisation.
- Intérêt pour l’actualité internationale et les thèmes de la coopération internationale et de l’aide humanitaire.
En quelques mots : Vous souhaitez mettre à profit et approfondir vos connaissances des ressources humaines dans un environnement international dynamique ? Vous êtes au bon endroit : notre équipe, aussi motivée que parfaitement rodée, opère dans un environnement passionnant, au carrefour de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Alors n’attendez plus et envoyez‑nous votre dossier de candidature.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à Lea Husi, cheffe, tél. 058 484 52 04, ou Sarah Wegmüller, cheffe suppléante, tél. 058 462 15 63.
Spécialiste RH, Direction du développement et de la coopération (DDC) Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Als Arbeitgeber in Zollikofen, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld zu vertiefen. Unsere engagierte und erfahrene Teamkultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH, Direction du développement et de la coopération (DDC) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Swiss Federal Administration aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Swiss Federal Administration, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH, Direction du développement et de la coopération (DDC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Swiss Federal Administration klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Swiss Federal Administration die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
