Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams, das Mut und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten für die Sicherheit und Freiheit der Schweiz.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diesem Beitrag kannst Du leisten:
- Best Practices, Prozesse und Instrumente im Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Gruppe Verteidigung zukunftsorientiert und praxisnah konzipieren, einführen und optimieren.
- HR Business Partner und Linienvorgesetzte in Themen wie Führungsausbildung, Personalbeurteilung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity etc. beraten und unterstützen.
- Als Projektleiter/-in Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten.
- In übergeordneten Arbeitsgruppen der Stufe VBS und Bund mitarbeiten und intern sowie extern die Vernetzung mit den zuständigen Fachstellen sicherstellen.
- Regelmässig als Referent/-in und Moderator/-in zu den eigenen Fachthemen auftreten.
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement.
- Kommunikative und humorvolle Person mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Spass an neuen Herangehensweisen.
- Flair dafür, kundenorientiert, konzeptuell und interdisziplinär zu denken sowie Freude an Workshops und Schulungen.
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und Affinität zu digitalen HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) sind ein Plus.
Auf den Punkt gebracht:
Als Teil unseres Teams gestaltest du die Mitarbeitendenbindung und -entwicklung der Gruppe Verteidigung. Du bringst neue HR-Trends ein, entwickelst Bestehendes weiter und arbeitest gemeinsam mit zivilen und militärischen Anspruchsgruppen an wirksamen, praxistauglichen Lösungen. Dich erwartet ein junges Team, in dem Mut ein leitender Wert ist – und ein Wirkungsfeld mit Impact für rund 10'000 Mitarbeitende und die ganze Schweiz.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen:
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Fragen zur Stelle: Michelle Stalder, Leiterin Personal-und Organisationsentwicklung, +41 58 48 91176
Fragen zur Bewerbung: Therese Röthlisberger, HR Business Partnerin, +41 58 46 53338
Spezialist/-in Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Die Direktion des SECO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Bern, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schweizer Arbeitslosenversicherung beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine innovative und vielfältige Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
