Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformations- und Change-Projekte und berate Führungskräfte bei notwendigen Veränderungen.
- Unternehmen: SECO, eine innovative Direktion für Arbeit mit einem Fokus auf Veränderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Arbeitswelt und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Direktion für Arbeit des SECO sucht eine erfahrene Führungskraft, die Transformations- und Change-Projekte im Leistungsbereich TC begleitet.
Sie identifizieren notwendige Veränderungen, beraten Führungskräfte und Teams und steuern Projekte inkl.
Marketing und Qualitätsmanagement.
Servant Leadership, vernetztes Denken und strategische Veränderungskompetenz sind gefragt.
Mit einer höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung und Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung bringen #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Transformations- & Change-Manager mit Bravour zu bestehen
Transformationsmanagement
Change-Management
Projektmanagement
Marketingkenntnisse
Qualitätsmanagement
Servant Leadership
Vernetztes Denken
