Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Transformationen und begleite Teams durch den Change-Prozess.
- Unternehmen: SECO, das Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktpolitik in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf moderne Digitalisierung und strategische Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten Notwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren.
Führungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten.
Change-Projekte inkl.
Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern.
Passende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren.
Effektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen.
Das macht Sie einzigartig Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium in BWL).
Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.
Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.
B. agile Organisationsentwicklung).
Kenntnisse in Projektmanagement nach Hermes von Vorteil.
Führungserfahrung, im Idealfall in unterschiedlichen Führungsmodellen und auf mehreren Führungsstufen.
Positives Menschenbild, hohe Selbstreflexion, vernetztes Denken, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Eigenverantwortung, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.
Gelebte Servant Leader Haltung, strategisches Denken und Handeln sowie Fähigkeit zur Vernetzung in komplexen Umfeldern.
Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht Die Direktion für Arbeit des SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung.
Der Leistungsbereich Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung (TC) steht vor einer umfassenden Modernisierung und Digitalisierung seiner Prozesse und technischen Systeme.
Um diese Transformation zu bewältigen, wurden die Programme «TC-Level Up» und «Digitale Transformation öAV / ALV» gestartet, um die Organisation für die anstehenden Veränderungen fit zu machen.
Das Ressort Strategische Entwicklung steuert und begleitet alle strategischen Vorhaben von TC.
Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Elisabeth Bosshart +41 58 46 78806 #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
