Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un team di supporto centrale e ottimizza i processi operativi.
- Unternehmen: Agroscope, centro di competenze per la ricerca agroalimentare in Svizzera.
- Vorteile: Opportunità di crescita professionale, ambiente diversificato e supporto alla salute mentale.
- Weitere Informationen: Ambiente dinamico con focus su pari opportunità e benessere dei dipendenti.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel migliorare i servizi per la popolazione svizzera.
- Qualifikationen: Esperienza nella gestione di team e competenze in digitalizzazione.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Dirigere il team svizzero del Supporto centrale (6 persone) sotto il profilo umano, tecnico, finanziario e organizzativo, partecipando attivamente anche alle attività operative.
- Garantire i servizi operativi del Supporto centrale a Posieux e coordinare le attività presso tutte le sedi, in particolare la centrale telefonica, il sistema di ticket, l'accoglienza e il supporto in occasione degli eventi, tenendo conto del contesto multilingue.
- Armonizzare e ottimizzare i processi di lavoro amministrativi, logistici e organizzativi in tutte le sedi, sviluppare strumenti adeguati e garantire la qualità dei servizi.
- Dirigere sottoprogetti infrastrutturali nell'ambito di Azurite, in particolare l'introduzione del sistema di ticket.
- Assumere la responsabilità operativa dei servizi LRAO (circa 1600 movimenti di personale all'anno), garantendo in particolare il rispetto dei requisiti Swiss Government PKI, la gestione dei certificati e la formazione per i ruoli LRAO e RIO.
- Formare e seguire gli apprendisti, coordinare i civilisti, il personale ausiliario e i fornitori esterni, partecipando se necessario alle attività operative.
Che cosa La contraddistingue:
- Formazione commerciale o nel settore alberghiero e dei servizi (AFC completato con un bachelor o una formazione superiore oppure esperienza professionale equivalente).
- Almeno cinque anni di pratica professionale, di cui una comprovata esperienza nella direzione di team e nel coordinamento di servizi o processi.
- Competenze nella gestione di progetti, spirito analitico e concettuale, attitudine a strutturare i processi e a risolvere i problemi in modo autonomo.
- Solida padronanza degli strumenti digitali e spiccato interesse per la digitalizzazione e il miglioramento continuo dei processi.
- Spiccata professionalità e orientamento alle esigenze degli utenti, eccellenti capacità relazionali, abilità negoziali, spirito di squadra e integrità personale.
- Ottima conoscenza di due lingue ufficiali e dell'inglese orale e scritto.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Un/a responsabile del Supporto centrale (responsabile del team) Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Der NDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der nationalen Sicherheit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Bern, Schweiz. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert der NDB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf deren physische und psychische Gesundheit. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit der Schweiz beizutragen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Herausforderungen der heutigen Zeit engagiert.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un/a responsabile del Supporto centrale (responsabile del team) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Swiss Federal Administration ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Swiss Federal Administration über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Swiss Federal Administration interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un/a responsabile del Supporto centrale (responsabile del team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Swiss Federal Administration einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Swiss Federal Administration zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Swiss Federal Administration, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Swiss Federal Administration arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Swiss Federal Administration betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Swiss Federal Administration schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
